Vaga de Consultor de RH jr
Catho Online Ltda. - BR - Specialist
FMUFiamFaamLevelUp
Orgulhosamente estabelecida como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) foi fundado em 1968.
Com uma comunidade estudantil de mais de 70 mil alunos, a FMU possui 6 campi espalhados pela cidade, oferecendo uma ampla gama de oportunidades educacionais.
Em 1999, a FMU conquistou o status de Centro Universitário, consolidando sua posição de excelência acadêmica e compromisso com o desenvolvimento educacional.
O consultor de RH júnior é responsável por apoiar projetos e processos relacionados a gestão de pessoas, desenvolvendo atividades que envolvem recrutamento e seleção, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
Trabalha junto a equipes de RH e gestores para implementar políticas e práticas que promovam o alinhamento cultural e organizacional.
Responsabilidades :
- Desenvolver um profundo entendimento dos objetivos e desafios das áreas de negócio, propondo e implementando estratégias de RH que apoiem essas metas;
- Atuar como consultor para líderes e gestores, orientando em temas como desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho, sucessão e planos de desenvolvimento individual;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo que o perfil dos novos colaboradores esteja alinhado às competências e cultura da organização;
- Implementar e monitorar programas de desenvolvimento de talentos e treinamento, buscando o desenvolvimento contínuo das equipes;
- Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional e satisfação, desenvolvendo estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores;
- Auxiliar na resolução de conflitos e em temas relacionados ao bem-estar dos colaboradores, promovendo uma cultura de feedback contínuo;
- Colaborar na definição e revisão das políticas de RH, adaptando práticas conforme as necessidades específicas das áreas de atuação;
- Acompanhar indicadores de RH (como turnover, absenteísmo, engajamento) e propor melhorias com base em dados.
Requisitos :
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em posições de consultoria ou Business Partner de RH;
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de análise e habilidade para interpretar indicadores e métricas de RH;
- Conhecimentos em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, e legislação trabalhista;
- Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e desenvolver soluções personalizadas.
Diferenciais :
- Experiência prévia em funções de RH ou atendimento ao cliente;
- Familiaridade com metodologias ágeis ou ferramentas de trabalho colaborativo.
Perfil desejado : Pessoa proativa, com habilidades de comunicação e escuta ativa, voltada para soluções e com desejo de desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
Salário : Compatível com o mercado.
Benefícios :
- Assistência médica totalmente custeada pela FMU;
- Assistência odontológica opcional;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Bolsas de estudo nos cursos de graduação e pós-graduação.
Modalidade : 100% presencial.
Local de trabalho : São Paulo - SP.
J-18808-Ljbffr
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