Técnico Espec. Planejamento Programação e Manutenção II

Job description

Vaga preferencial para mulheres com : Curso técnico em mecânica, eletromecânica, elétrica e / ou automação, experiência na área técnica de planejamento, programação ou execução e conhecimento de manutenção mecânica, eletromecânica em caminhões de grande porte e equipamentos de mina.

Main responsibilities

• Desenvolver suas atividades conforme padrões e normas internas, respeitando o código de ética e as políticas internas de segurança, meio-ambiente e controle dos processos;
• Realizar o planejamento das atividades de manutenção no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estratégia do Planejamento Integrado (COI / IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de operação e de manutenção, demandas de condição, planos sistemáticos, inputs das áreas de engenharia, confiabilidade e riscos do negócio;
• Planejar a nota em ordem de manutenção (OM) no sistema informatizado de manutenção;
• Solicitar material e componente através da ordem de manutenção, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais eficiência à execução da manutenção;
• Coordenar reuniões de análises críticas dos indicadores de manutenção junto às áreas e gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção, entre outras atividades;

Requirements and skills

Obrigatórios :

• Ensino técnico completo em mecânica, eletromecânica, elétrica e / ou automação;
• Registro ativo;
• Experiência na área de Planejamento, programação ou execução;
• Experiência em manutenção de equipamentos de mina;
• Conhecimento de SAP intermediário;
• Pacote office intermediário;

Desejável :

• Desejável experiência com planejamento e programação de manutenção de equipamentos móveis de mineração;
• Desejável conhecimento em MS Project;
• Desejável conhecimento em aprovisionamento de materiais de grande porte;
• Desejável pacote office avançado;
• Desejável CNH B;

Additional information

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e / ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

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