Supervisor Comercial de Vendas

Objetivo do cargo : Realizar a gestão e execução das metas para a equipe comercial da unidade, focando em ações que gerem matrículas para a escola.

Funções do cargo

• Fazer gestão das vendas na escola, direcionando sua equipe para a melhor execução das tarefas do departamento comercial, estabelecendo, revisando e acompanhando as metas e demais indicadores que sejam importantes para verificar a performance da unidade.
• Planejar, supervisionar e analisar o processo de vendas realizado, garantindo sua qualidade e a satisfação do cliente.
• Prestar atendimento aos clientes que necessitarem de alguma informação ou ajuda referente à escola, ou direcionar ao profissional responsável, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias.
• Prospectar clientes através de contatos telefônicos, leads coletados em ações externas, ou por meio do ambiente digital, bem como através das indicações, parcerias e relacionamento com alunos e comunidade em geral.
• Observar as práticas de mercado, analisando a concorrência quanto a preços, ofertas etc., apresentando sugestões para melhorar o desempenho da equipe comercial da escola.
• Demonstrar conhecimento sobre os serviços oferecidos pela escola, assim como suas instalações, material didático e metodologia de ensino, mantendo-se atualizado e capacitado para ressaltar a qualidade do produto como forma de encantar o cliente.
• Garantir que sua equipe também esteja capacitada e atualizada.
• Participar de treinamentos e seminários da franqueadora que propiciem o aprimoramento do conhecimento para assuntos ligados à área de atuação, visando manter-se atualizado sobre novos recursos e práticas de mercado.

Também é responsável por replicar o conhecimento adquirido aos demais membros de sua equipe.

• Conhecer e realizar todos os processos relacionados a seu dia a dia, conforme diretriz da escola e franqueadora, para que toda a jornada de atendimento do prospect, até ele se tornar aluno, seja uma experiência positiva e efetiva, resultando na matrícula e satisfação do cliente.
• Atender à meta de matrículas estipulada pela escola, acompanhando a equipe para que todos façam o preenchimento de dados na ferramenta disponível na unidade, tornando possível o gerenciamento do funil de vendas.
• Responsabilizar-se pela integração e treinamento de novos colaboradores da área comercial, assim como o acompanhamento pós integração, a fim de desenvolver o potencial de cada membro de sua equipe.
• Executar a gestão de pessoas de forma completa e integral, acompanhando os resultados e o desempenho de cada colaborador da área comercial, realizando feedback estruturado e colaborando com o desenvolvimento de um plano de ação para a melhoria contínua de suas habilidades técnicas e comportamentais.

Competências comportamentais para a vaga

• Liderança
• Assertividade
• Boa comunicação
• Persuasão
• Ambição
• Empatia
• Entusiasmo
• Ousadia
• Determinação
• Proatividade.

Competências técnicas para a vaga

• Pacote Office intermediário
• Experiência de liderança
• Superior completo ou cursando

Observação : Ter fácil acesso ao Pechincha, Rio de Janeiro / RJ.

Tipo de vaga : Efetivo CLT

Pagamento : R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios :

Vale-transporte

Pagamento adicional :

• 13º salário
• Adicional de férias
• Bônus
• Comissão
• Plano de Incentivo

Pergunta(s) de seleção :

Qual sua pretensão salarial?

Experiência :

• Gestão de vendas (Obrigatório)
• Gestão de Equipe (Obrigatório)

J-18808-Ljbffr