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Superintendente de Engenharia de Sistemas

Livelo Brasil

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de

LoucosPorPontos

As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo verdadeiros agentes realizadores da nossa visão :

ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Estamos buscando um(a) Superintendente de Engenharia de Sistemas para liderar nossas equipes de desenvolvimento de produtos digitais, com destaque para as plataforma de vaigens, e-commerce e em personalização das jornadas do cliente.

O(a) candidato(a) ideal deve ser apaixonado por tecnologia, inovação, desenvolvimento de produtos e centrado no usuário, além de possuir fortes habilidades deliderança.

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Bacharelado em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou campo relacionado.-Experiência comprovada em posições de liderança SR de equipes de desenvolvimento de software (líderes de líderes);
  • Conhecimento em tecnologias e linguagens de programação relevantes (React, ReactNative, Node, ambiente em cloud, arquitetura headless, arquitetura de micro serviços).
  • Vivência relevante em atendimento e construção conjunta com os times do Produtos-Habilidades excepcionais de comunicação e influência, além decapacidade de colaborar de maneira eficaz com diferentes equipes.
  • Inglês avançado Comunicação com fornecedores estrangeiros-Conhecer e atuar com metodologia ágil;

Responsabilidades-Gerenciar e orientar líderes de equipes de engenheiros de software e outros profissionais relacionados.

  • Contribuir para a definição da estratégia tecnológica da empresa, identificando oportunidades de inovação e melhorias específicas.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Produtos e Dados, além de outras áreas como Marketing, Performance, CRM, Comercial, entre outras, para garantir a integração bem-sucedida de melhorias na plataforma.
  • Liderar a adoção do modelo estratégico de arquitetura componível, permitindo maior flexibilidade e escalabilidade em nossas operações.
  • Conduzir a estratégia de internalização das capacidades Core de negócio (WorkforceStrategy) da TI equilibrando a força de trabalho entre colaboradores e prestadores de serviço.
  • Liderar o contínuo aprimoramento de nossas plataformas, garantindo que a segurança, performance e melhores práticas de desenvolvimento sejam aplicadas.
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