Líder Técnico Sênior Sap

Requisitos Indispensáveis :

Estamos em busca de um Líder Técnico para atuar em um projeto estratégico de migração do SAP ECC para RISE WITH SAP (S / 4 HANA), com foco em SAP HCM e SuccessFactors.

Este profissional será responsável por liderar a implementação das soluções de gestão de pessoas, garantindo a otimização de processos de RH e a integração com o novo ambiente de tecnologia.

A posição requer um gerente de programa experiente, com habilidades técnicas sólidas em SAP e liderança comprovada em grandes projetos de transformação digital.

• Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA é desejável;
• Experiência sênior com SAP HCM e SuccessFactors, projetos de implementação full-cycle (incluindo um em S / 4 HANA);
• Experiência em gestão de equipes e lideranças técnicas em projetos de migração de ERP de grande porte;
• Histórico de atuação em projetos complexos de implementação e transformação digital em setores regulados, preferencialmente utilities;
• Conhecimento profundo de processos de gestão de pessoas e legislação trabalhista aplicável no Brasil;
• Experiência comprovada em todos os tipos de projetos (implementação, melhorias, suporte) e em ambientes SAP híbridos;
• Sólido entendimento de integrações de sistemas, arquitetura de soluções e modelagem de dados em projetos SAP.
• Capacidade de liderança e influência, com foco em resultados e motivação de equipes;
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de stakeholders, com capacidade para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Foco em resolução de problemas, com habilidades analíticas e tomada de decisões rápidas;
• Forte orientação ao cliente e visão de negócios, com habilidades de gerenciamento de expectativas;
• Adaptabilidade em ambientes dinâmicos e complexos, mantendo a organização e o foco no atingimento de objetivos;

Requisitos Desejáveis :

Certificações SAP SuccessFactors e HCM serão consideradas diferenciais;

Atividades / Responsabilidades :

• Liderar a implementação do SAP HCM / SuccessFactors como parte da migração para RISE WITH SAP (S / 4 HANA);
• Definir e implementar estratégias para garantir que a solução de gestão de pessoas esteja alinhada com as necessidades de negócios e regulamentações;
• Gerenciar as fases do projeto, desde o planejamento, execução, até o pós-go-live, assegurando que todas as metas de prazo, qualidade e orçamento sejam cumpridas;
• Coordenar equipes multifuncionais (interna e externa) e stakeholders, assegurando comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas;
• Desenvolver KPIs e métricas de sucesso para medir a eficiência e o impacto da solução implantada;
• Garantir a integração de soluções de RH (HCM, SuccessFactors) com outras plataformas SAP e legados;
• Atuar como principal ponto de contato para questões técnicas e operacionais, garantindo resolução de problemas e mitigação de riscos;
• Liderar e orientar equipes em práticas ágeis e melhores práticas de implementação SAP;
• Facilitar workshops e treinamentos para os usuários finais e equipes técnicas sobre o uso eficaz das soluções de RH;
• Prover suporte contínuo após a migração, visando melhorias e otimização contínua dos processos de RH.

Contratação PJ

Hibrido - São Paulo