Head Comercial

Requisitos :

• Graduação em Gestão Comercial, Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança em múltiplas áreas de vendas ou growth de grandes equipes, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups;

Amplo conhecimento em canais de vendas, metodologias de vendas, programas de incentivo, marketing digital, análise de dados, CRM, SEO, SEM, growth hacking, e outras ferramentas e técnicas de growth.

Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;

Estrutura home office (computador / notebook e internet).

Competências Comportamentais : Excelentes habilidades de comunicação, autonomia, liderança, análise crítica e resolução de problemas.

Capacidade de pensar estrategicamente e agir de forma ágil em um ambiente dinâmico; Inteligência emocional; Gestão de conflitos;

Orientação para resultados e foco no cliente, Agressividade para vendas, agilidade e gestão de projetos.

Desejáveis :

• Pós-graduação em Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins;
• Experiência prévia em empresas em estágio de crescimento acelerado (scale-ups) ou em ambientes de alta competitividade;

Certificações em áreas relevantes, como Google Analytics, Inbound Marketing, etc.

Conhecimento em ferramentas de automação de marketing e vendas.

Atribuições :

Desenvolver e executar a estratégia de crescimento da empresa, alinhada aos objetivos de negócio e à visão da empresa.

Identificar oportunidades de crescimento em diferentes canais e mercados, utilizando análises de mercado, concorrência e métricas de desempenho.

Liderar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de vendas e growth, promovendo a colaboração e o alinhamento de objetivos.

Definir e acompanhar processos junto à área de pós-vendas (CS, CX e suporte) visando o aumento de receita e uma melhor experiência para o cliente.

Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), analisando constantemente os resultados e ajustando a estratégia conforme necessário.

Desenvolver e implementar campanhas de marketing e vendas, utilizando uma abordagem orientada por dados e focada na geração de leads qualificados e conversões.

Gerenciar o orçamento de vendas e growth, garantindo o melhor retorno sobre o investimento (ROI) e a eficiência dos recursos.

Cultivar uma cultura de experimentação e aprendizado contínuo, incentivando a inovação e a busca por novas oportunidades de crescimento.

Colaborar com outras áreas da empresa, como produto, operações e atendimento ao cliente, para garantir uma experiência integrada e consistente para os clientes em todas as etapas do funil de vendas.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DE TRABALHAR CONOSCO?

• Day-Off no seu aniversário!
• Descanso Remunerado de 20 dias úteis;
• Participe de iniciativas de bem-estar;
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• Premiação trimestral de destaque da área.

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