Governanta

O Hotel Vila Galé Salvador pretende integrar na suaequipe um(a) Governante(a). A Vila Galé é o 2º maior grupohoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forteexpansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e1 em Cuba.

Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossoscolaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição,acessibilidade e simpatia.

• Garantimos a qualidade dos nossosserviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores,estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES : - Gerirdiretamente as equipes que compõe a Governança : andares, serviçosgerais e lavanderia;
• Contratar, integrar e formar novoscolaboradores; - Gerir custos de serviços de camararia, limpeza elavanderia; - Planejar as atividades de acordo com a necessidade doperíodo : faxinas, inventários;

organização de áreas, entre outras.- Requisitar e controlar produtos necessários para as atividadesdas áreas; - Controlar compras, estoques e inventários.

• Monitorar compra e conservação de uniformes para os funcionários; -Identificar, solicitar e monitorar os serviços de manutenção,reparos e consertos em equipamentos, móveis e utensílios nas áreasde Governança;
• Atender aos clientes Vip s e suas demandas. O SEUPERFIL : - Ensino Superior em Hotelaria, Administração ou áreasafins.
• Experiência na função dentro do segmento hoteleiro ou emáreas similares, como hospitais e navios. - Conhecimento avançadoem informática, sistemas e / ou softwares hoteleiros e smartphones.
• Desejável conhecimentos básicos em inglês e / ou espanhol. -Orientação para o cliente, espírito de equipe, orientação paraformação de colaboradores, gestão de recursos, elevado sentido deresponsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, excelentesenso de organização e limpeza rigorosidade, resiliência,criatividade.
• O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ : Para além daintegração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais eambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com : -Plano de Saúde após período de experiência;
• Alimentação no local;- Prêmio anual em função dos resultados. - Academia de formaçãointerna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional. -Iniciativas / programas internos (ex : cross training, mentoria,laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogode descontos de parceiros; - Descontos em produtos e serviços,extensível a familiares; - Estadias gratuitas;
• Eventos internosde motivação, formação e épocas festivas; - Ofertas de Natal eAniversário; - Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandariapara cuidado com os uniformes; - Oferta de buffet variado no hotel;- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.