Gestor de RH

• Gestor (a) de Recursos Humanos Principais Responsabilidades : Liderar e coordenar todas as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar no desenvolvimento de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores;Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de talentos adequados para cada área;
• Implementar e acompanhar políticas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;Coordenar as atividades de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;

Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, focando em engajamento, retenção e cultura organizacional.

• Requisitos : Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas atins;Experiência anterior como Coordenador (a)a ou em cargos de liderança na área deRecursos Humanos;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho;Habilidade em comunicação, gestão de conflitos e liderança de equipes;
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.Diferenciais : Experiência no setor agrícola;

Vivência em projetos de gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.