GERENTE JURÍDICO ( CONTRATOS)

Job Description

• Buscamos um(a) gerente jurídico(a) de contratos com comprovada experiência em departamentos jurídicos de grandes empresas;
• Responsável pela gestão jurídica da área de contratos do grupo, em momento de transformação, expansão e modernização;
• Responsável pela condução de temas jurídicos empresariais, obrigações comerciais, responsabilidade civil, contratos de fornecimento e prestações de serviços, acordos de parcerias, combinação de negócios, reestruturações comerciais e novos negócios;
• Sólida experiência na elaboração, revisão, e orientação de contratos complexos em operações comerciais dinâmicas;
• Dar consultoria direta, rápida e emitir pareceres com autonomia;
• Profissional com perfil hands-on e multi-tasking, orientado a negócios, criativo, capaz de apoiar os novos objetos da companhia, e capacidade de antecipar mudanças no ambiente jurídico, riscos e impactos ao negócio;
• Excelente comunicação, pensamento crítico, atuação ética e responsável;
• Experiência na implantação e gestão de sistemas de contratos;
• Gestão de escritórios externos, criação de KPIs de qualidade e mindset de capacitação e autonomia do time interno;
• Gestão de equipe, com perfil de liderança pelo exemplo, operacional e próxima ao time;
• Gestão de orçamento da área com vistas à otimização dos recursos;
• Soft Skills de liderança e bom relacionamento interpessoal são indispensáveis.

Main Responsibilities

• Contratos e Consultoria Jurídica : Mapear fluxos, implementar melhorias, atender aos times internos na elaboração de contratos estratégicos, consultoria e orientações jurídicas / 50%
• Gestão de pessoas : Gerir time de aproximadamente 10 pessoas / 30%
• Implantar sistemas de gestão : Liderar movimento de modernização da área com implantação de sistemas e programas de IA de forma a gerar mais autonomia ao time e menor dependência de escritórios externos / 10%
• Gerir escritórios e budget : Gerir prestadores de serviços do departamento jurídico e elaborar e acompanhar o orçamento / 10%

Requirements and Skills

Formação / Experiência : Superior em Direito, mínimo de 12 anos de experiência em área de contratos de grandes empresas, inscrição na OAB.

ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA : Formação em Direito e especialização em Direito Empresarial / Contratual.

ESCOLARIDADE DESEJÁVEL : Especialização em outras áreas do Direito.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA : Ter 12 anos de experiência em área jurídica corporativa, com vivência robusta na gestão da área de contratos e proficiência na aplicação da legislação de regulamentos aplicáveis ao setor.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DESEJÁVEL : Será considerado um plus conhecimento regulatório do setor financeiro, BACEN ou vivência prévia em instituição financeira ou adjacentes.

CERTIFICAÇÃO OBRIGATÓRIA : OAB

CERTIFICAÇÃO DESEJÁVEL :

Conhecimentos Específicos / Habilidades

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIA : Direito Contratual, Liderança, Direito Civil, Direito Comercial, Regulatório, Gestão de orçamento.

Additional Information

Superior Imediato : SUPERINTENDENTE JURÍDICA

Quantidade de subordinados diretos : 10

Contatos Internos : Superintendência Jurídica, Compras, Suprimentos, Comercial, Facilities, RH, Compliance e Riscos, TI, Auditoria

Contatos Externos : Auditoria Externa, Órgãos Públicos, Escritórios contratados, consultorias, fornecedores, prestadores de serviços.

J-18808-Ljbffr