Gerente de Vendas II (Bahia)

• Planejar, dirigir e monitorar as atividades de umaequipe de vendas dentro da região do estado da Bahia, para atingirmetas de vendas pré-estabelecidas;
• Administrar as atividades dodia-a-dia de uma força de vendas regional a fim de implementar aestratégia geral de vendas na região;
• Monitorar o desempenho daequipe de vendas ou filiais dentro da região e realocar recursospara melhorar os resultados em geral;
• Contribuir para odesenvolvimento de vendas, marketing, retenção de clientes,publicidade, fixação de preços, e estratégias de distribuição naregião;
• Supervisionar as atividades de suporte de vendas taiscomo administração de vendas, atendimento ao cliente, distribuição,faturamento e crédito e cobrança, para assegurar que os pedidos dosclientes sejam processados, expedidos, faturados e pagos correta epontualmente;
• Treinar executivos de vendas nos aspectos técnicosdos produtos e serviços da empresa; nas campanhas de marketing epromoções de vendas;
• e nas técnicas, procedimentos e padrões devendas que os auxiliarão a atingir suas metas de vendas; - Com ogerente regional sr, definir planos e objetivos qualitativos equantitativos;
• Preparação e participação ativa em reuniões com aequipe de vendas; - Garantir programas de treinamento em vendas enegócios adequados e atualizados para sua equipe (executivos egerentes regionais).
• Alinhe-os com a estratégia e os objetivosatuais; - Garantir a construção de planos táticos e estratégicoscom os principais clientes da sua região;
• Acompanhamento do LojaPerfeita e os KPIs que envolvem o programa (Ruptura, Share deGôndola, Pontos extras); - Garantir o equilíbrio de preços, volumespor marcas entre canais da mesma UF;
• Reportar resultadostrimestrais para o gerente regional de vendas contendo volume,execução, preços, gross profit, projetos e outros;
• Garantir ocumprimento do orçamento de viagens mensal e anual (S&GA); -Garantir as entregas de demandas dentro dos prazos JDE.

Exemplo : Divisão de metas, Forecast, Modeling, avaliação de desempenho dotime, projeção de vendas semanal e outros; - Fazer a sua gestão dotempo e da equipe em relação a atividades internas, visita aclientes e reuniões.

• Qualificações - Necessário ampla experiênciana área de vendas e em gestão de pessoas; - Inglêsintermediário / avançado; - Pacote Office avançado;
• Conhecimento emferramentas : Nielsen, Scanntech, Neogrid; - Necessário residir emSalavdor, BA. Informações adicionais Contamos com um programa debenefícios flexíveis em que você poderá personalizar seusbenefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
• Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - PrevidênciaPrivada; - Vale Alimentação; - Vale Refeição; - Desconto deProdutos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licençaestendida para famílias gestantes e adotantes). Nossa declaração deDiversidade Equidade & Inclusão Na JDE Peet's, nosso propósitoé criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamostodos em suas autenticidades.

Acreditamos na promoção de umaorganização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos sesintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possamdespertar todo o seu potencial.

Isto significa que não toleramosqualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia,identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade,idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa eprotegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados,priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquerpreconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiênciainclusiva no ambiente de trabalho.

Não hesite em entrar em contatose precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaraIncrível Quem somos nós?

AJDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés echás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753.

Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países comum portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs,Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuaçãonacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro,conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto,Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's? Somospessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet's,nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e deprovocar novas ideias para causar grande impacto.

Nossa ambição ésimples : despertar possibilidades de café e chá. Colocamos emprática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e semprelevando as coisas adiante.

Oferecemos aos nossos associados umasérie de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seucrescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível oque acontece ao redor uma xícara de café ou chá. Inscreva-se paraexperimentar uma xícara incrível em sua carreira.

DESPERTE SUASPOSSIBILIDADES! Saiba mais em : https : / / careers-br.jacobsdouweegberts.com / pt-BR#J-18808-Ljbffr