Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Um ecossistema integrado de serviços e soluções voltados ao marketing de influência e à creator economy, com o propósito de apoiar marcas, agências e influenciadores a desbravarem todo seu potencial.

Com plataformas tecnológicas proprietárias e um time de influencer marketing experts, orientamos nossos clientes com as melhores soluções para suas iniciativas na disciplina.

Oferecemos as melhores soluções para nossos clientes em todas as frentes do marketing de influência.

NOSSA MISSÃO

Em um ambiente de comunicação que muda na velocidade de um like, estamos conectados e engajados para liderar marcas e influenciadores a descobrir, explorar e maximizar o poder do Marketing de Influência.

NOSSA VISÃO

Ser a empresa de Marketing de Influência mais reconhecida, competitiva e com o crescimento mais rápido no Brasil e na América Latina, desbravando o segmento e mostrando seu potencial nesta nova era de comunicação.

NOSSOS VALORES

Somos inquietos, somos fazedores, somos apaixonados pelo que fazemos, não abrimos mão da integridade, levamos as coisas a sério, somos ligados a tecnologia, empoderemos vozes e atuamos como um time.

NOSSO PACOTE DE BENEFICIOS

• Convênio Médico e Odontológico
• Auxílio Alimentação
• Auxílio Internet
• Auxílio Celular
• Auxílio Creche
• Auxílio Transporte
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Desconto em Instituições de Ensino Parceiras
• Day Off de Aniversário
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em criar e adaptar conteúdos de treinamento de acordo com as necessidades específicas de cada área.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de aprendizagem.
• Experiência com implantação de projetos de RH e melhoria contínua de processos.
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• Gestão de Pessoas : Liderar e desenvolver a equipe de treinamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
• Análise de Necessidades : Identificar e analisar as necessidades de treinamento das diferentes áreas da empresa, alinhando-as com os objetivos estratégicos.
• Desenvolvimento de Programas : Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, reconhecimento ou outros que atendam às necessidades identificadas, incluindo :
• Treinamentos para líderes, focando em desenvolvimento de competências de gestão e liderança.
• Onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e alinhada à cultura da empresa.
• Capacitação em ferramentas e processos utilizados por toda a empresa, promovendo a eficiência operacional.
• Facilitação de Workshops : Conduzir treinamentos e workshops, garantindo um ambiente de aprendizado dinâmico e engajador.
• Avaliação e Melhoria Contínua : Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de desempenho e feedback, realizando ajustes para melhoria contínua dos programas existentes.
• Colaboração Interdepartamental : Trabalhar em colaboração com líderes de equipe para fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Atualização e Inovação : Manter-se atualizada sobre tendências de mercado e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, incorporando novas ideias e abordagens.