Gerente de RH
Staut e Associados Consultoria de Recursos Humanos Ltda
A StautRH e Kestria Brasil - DIVISÃO EXECUTIVE SEARCH , em parceria com empresa localizada na região metropolitana de Campinas, buscam um Gerente de RH para atuar em modelo presencial.
Requisitos :
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Sólida experiência à frente da área de RH em indústrias, com atuação generalista.
- Vivência em cargos de liderança, atuando em Desenvolvimento, Benefícios, Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, entre outros subsistemas da área.
- Experiência em avaliação de desempenho e remuneração variável.
- Gestão de equipe remota em filiais.
- Domínio do Office.
Responsabilidades :
- Administrar e coordenar as atividades inerentes ao desenvolvimento dos profissionais da empresa, identificando e priorizando as necessidades de treinamentos.
- Gerenciar a administração de programas de Segurança e Medicina do Trabalho, a fim de cuidar da saúde física e mental dos funcionários.
- Planejar e coordenar os processos de recrutamento e seleção junto às consultorias.
- Realizar e coordenar o programa de integração e ambientação dos novos profissionais através da elaboração de programas específicos.
- Coordenar ações de avaliação de período pós-experiência junto aos gestores, atuando como facilitador(a) na ambientação do funcionário.
- Planejar e coordenar o processo de atendimento aos funcionários referente a todos os assuntos relacionados a recursos humanos, atuando fortemente na interface com as áreas responsáveis.
- Acompanhar os indicadores de custos dos planos de benefícios da empresa, considerando pesquisas de mercado e gestão junto às operadoras.
- Atuar no desenvolvimento de projetos especiais diversos, tais como Pesquisa de Clima Organizacional, Programas Sociais, Assessments, Coaching, entre outros, identificando práticas e tendências de mercado.
- Realizar a gestão orçamentária da área.
- Analisar e propor soluções para o avanço e adequações dos processos de RH.
- Preparar e compartilhar reportes para a Diretoria, atuando estrategicamente na antecipação de cenários e estratégias para gestão de pessoas com foco no acompanhamento da dinâmica do negócio.
- Representar a empresa em negociações sindicais e demais assuntos relacionados.
J-18808-Ljbffr
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