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Gerente de Rh

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Área de Atuação : Benefícios DHO Recursos Humanos Remuneração T&D

Cidade : Ribeirão Preto

UF : SP

País : Brasil

Vaga Presencial em Ribeirão Preto / SP

Sobre a CCM :

A CCM é uma empresa inovadora, especializada em soluções tecnológicas, com um ambiente dinâmico e colaborativo. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores e acreditamos no potencial humano para impulsionar o crescimento da empresa.

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para liderar nossas iniciativas de retenção de talentos e desenvolvimento humano, alinhado ao nosso plano estratégico.

Missão do cargo :

O(A) Gerente de Recursos Humanos será responsável por criar, implementar e gerenciar estratégias e os subsistemas de recursos humanos, apoiando a evolução profissional e o desenvolvimento humano dentro da CCM.

Esta posição requer uma abordagem estratégica, com foco no fortalecimento da Cultura Organizacional da CCM, onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e comprometidos com seus objetivos de carreira e com os da empresa.

Responsabilidades :

  • Gestão de todos os subsistemas de RH, liderando a equipe nas áreas de Recrutamento e Seleção (R&S), Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano Organizacional;
  • Atuar com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), criando e implementando estratégias voltadas para a capacitação, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos;
  • Realizar a gestão das atividades de R&S, incluindo planejamento de contratações, gestão de processos seletivos e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresa;
  • Elaborar programas de desenvolvimento focados em retenção e sucessão, com ênfase em treinamento, avaliação de desempenho e plano de carreira.
  • Gerenciar políticas de remuneração, cargos e benefícios , alinhando a estratégia de salários com a competitividade de mercado.
  • Liderar iniciativas de employer branding , posicionando a CCM como uma empresa de referência no mercado de trabalho.
  • Gerir os processos de integração e treinamento de novos colaboradores.
  • Acompanhar e analisar indicadores de performance de RH, propondo melhorias contínuas.
  • Facilitar a comunicação interna e promover a cultura organizacional.
  • Atuar como parceiro estratégico dos líderes de equipe, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.

Requisitos :

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Mínimo de 6 anos de experiência em Gestão de RH.
  • Habilidade em mediação de conflitos e negociações.

Remuneração e Benefícios :

  • Vale Refeição ou Alimentação Flash R$ 500,00
  • Convênio Médico Unimed ou Amil
  • Convênio Odontológico Gratuito Uniodonto
  • Vale transporte conforme CLT
  • Vale estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massage (1 vez por semana)
  • Acesso ilimitado à plataforma de cursos Alura
  • Auxílio capacitação Verba anual de R$ 2.000,00 (direcionado à cursos ou eventos para seu desenvolvimento profissional)
  • 30% de reembolso para aulas de inglês
  • Plano de Carreira bem estruturado
  • Bônus anual (De acordo com as metas atingidas da companhia)
  • Vale aniversário R$ 75,00 para você utilizar como quiser no mês do seu aniversário
  • Parceria com o Creditas (crédito consignado)
  • Descontos no Outback

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