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Gerente de RH

GPE Consultoria

Responsabilidades :

  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas : planejar e coordenar as iniciativas de T&D em todos os níveis;
  • Gestão de carreira e remuneração : implementar programas de carreira e remuneração estratégica;
  • Gestão de desempenho : coordenar programas de avaliação individual de desempenho e desenvolvimento de equipes;
  • R&S : desenvolver estratégia para captação e retenção de talentos;
  • Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos;
  • Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta;
  • Integração de novos colaboradores : padronizar os processos de integração de novos colaboradores de forma a obter maiores índices de adequação à cultura empresarial;

Formação :

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;

MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança.

J-18808-Ljbffr

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