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GERENTE DE PROJETOS

Kelos Consultoria

Nível : Gerente

Cursos de : Agronomia

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Horário comercial.

Responsabilidades da posição :

  • Planejar, coordenar e controlar as atividades da equipe;
  • Definir metas e objetivos para o departamento e garantir o seu cumprimento;
  • Analisar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento;
  • Participar de reuniões estratégicas para definir diretrizes e estratégias da empresa;
  • Gerenciar conflitos e tomar decisões que impactem no bom funcionamento do departamento;
  • Interagir com outras áreas da empresa para alinhar processos e garantir a sinergia entre os setores;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções eficientes;
  • Garantir a qualidade dos produtos / serviços oferecidos pela equipe;
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a diretoria;
  • Assegurar o cumprimento das políticas e normas da empresa, bem como a legislação vigente.

Requisitos obrigatórios para a posição :

  • Experiência prévia em gestão de equipes
  • Habilidade em liderança e motivação de colaboradores
  • Conhecimento em estratégias de vendas e marketing
  • Capacidade de planejamento e organização
  • Habilidade em resolução de conflitos e tomada de decisões
  • Excelente comunicação verbal e escrita
  • Orientação para resultados e cumprimento de metas
  • Conhecimento em gestão financeira e orçamentária
  • Visão estratégica e capacidade de inovação
  • Formação acadêmica na área de administração, gestão de negócios ou áreas correlatas

Entregas e resultados esperados para a posição :

  • Gestão eficaz da equipe
  • Alcance das metas e objetivos
  • Otimização dos processos internos
  • Melhoria contínua da qualidade dos serviços / produtos
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias
  • Monitoramento do desempenho da equipe
  • Tomada de decisões estratégicas
  • Identificação e resolução de problemas
  • Fortalecimento da cultura organizacional
  • Comunicação eficaz com stakeholders
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