Gerente De Produção

Área e especialização profissional : Industrial, Produção, Fábrica - Produção

Local de trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação : Efetivo CLT

Responsabilidades :

Planejamento e Controle de Produção (PCP) : Gerenciar a operação da fábrica, cumprindo o planejamento realizado pelo PCP, junto às áreas produtivas.

Participar diariamente das reuniões com PCP definindo as prioridades de fabricação, a fim de garantir o atendimento dos prazos de entrega.

Realizar reuniões diárias com as áreas de PCP, Compras, Diretoria e Qualidade para analisar e resolver as questões para atender a demanda de produção e melhorias no processo.

• Compras e Estoque de Matéria-Prima (Aviamentos e Couro) : Gerenciar o processo de compras e controle de estoque de matéria-prima, garantindo a disponibilidade adequada e o bom armazenamento.
• Expedição de produtos acabados : Através da gestão de processos, garantir a correta armazenagem e a integridade dos produtos acabados, bem como a entrega das mercadorias dentro dos prazos acordados.
• Acabamento : Assegurar que o fluxo para acabamento das peças aconteça dentro do planejado.
• Oficinas subcontratadas : Gerir os processos desde a emissão da nota até a entrega final, fazendo cumprir todas as etapas do processo.
• Recebimento : Através da gestão de processos, garantir que as notas fiscais estejam de acordo com o pedido, que os produtos sejam devidamente codificados.
• Distribuição : Gerir o ritmo, a qualidade e a produtividade das oficinas através de relatórios diários, corrigindo rapidamente os desvios.
• Qualidade : Analisar criticamente o desempenho da área de produção, monitorando o processo, garantindo o desempenho, disponibilidade e confiabilidade dos produtos fabricados.
• Corte : Gerenciar o plano mensal de metas de cada máquina objetivando melhorar a eficiência da produção. Realizar plano de ação corretiva para Não Conformidades em produtos e processos.
• Engajamento : Permanecer ativamente engajado no processo de produção, supervisionando a distribuição de tarefas entre seus subordinados e lideranças, assegurando a comunicação eficiente entre os setores.
• Monitoramento : Monitorar os indicadores de desempenho, criar relatórios de resultados, elaborar planos de ação e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Habilidades : Atuação em planejamento e controle da produção. Liderança de equipes. Comunicação assertiva. Atuação com cronoanálise - processos x pessoas.

J-18808-Ljbffr