Gerente de Loja Massey Ferguson

O que buscamos :

Você será responsável pelo alinhamento das equipes sob sua coordenação à missão, visão e aos valores da empresa, com objetivo de garantir o alcance dos resultados almejados, o atendimento às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, bem como o desenvolvimento sustentável do negócio e o melhor atendimento aos clientes internos e externos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia aqui :

Atingir Metas de Vendas : Desenvolver e implementar estratégias para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas.

Analisar o mercado, identificar oportunidades de crescimento e adaptar as táticas de venda conforme necessário.

Gerenciar Serviços de Pós-Venda : Garantir a satisfação dos clientes, coordenando e supervisionando os serviços de pós-venda.

Trabalhar em estreita colaboração com a equipe técnica para solucionar problemas, manter a qualidade do atendimento e promover a fidelização dos clientes.

Liderar a Equipe Interna : Gerenciar e motivar a equipe de vendas e de suporte interno, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.

Oferecer treinamentos, suporte e feedback para garantir o desempenho e o desenvolvimento contínuo da equipe.

Reportar para a Matriz : Manter uma comunicação clara e constante com a Matriz, fornecendo relatórios detalhados sobre o desempenho de vendas, feedback do mercado e quaisquer questões operacionais relevantes.

Implementar as diretrizes e estratégias definidas pela Matriz em nível local.

Gestão do Estoque : Monitorar e gerenciar o inventário de produtos, assegurando que a loja tenha um mix de produtos adequado para atender às demandas do mercado local.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter :

• Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em cargos de gestão de vendas, preferencialmente no setor de máquinas agrícolas ou automotivo.
• Habilidade comprovada em liderar equipes e atingir metas de vendas.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Conhecimento em gestão de serviços de pós-venda será um diferencial.
• Capacidade de análise de mercado e definição de estratégias comerciais.

Informações adicionais

O que oferecemos :

• Salário compatível ao mercado + premiações;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Participação de lucros e resultados;

Seguro de Vida.

Somos uma das maiores cooperativas do Brasil e nossa missão é oferecer aos mais de 39 mil cooperados as melhores soluções do agronegócio de forma sustentável e inovadora.

Formamos um time com mais de 3.200 colaboradores comprometidos em levar ao campo e à sociedade resultados sustentáveis.

Com mais de 180 unidades de negócios , localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso, oferecemos ao produtor rural uma nova experiência no atendimento e no apoio técnico, além do fornecimento de insumos, tecnologias, serviços e implementos agrícolas.

ACREDITAMOS QUE INVESTIR EM AÇÕES SUSTENTÁVEIS FAZ TODA A DIFERENÇA!

O nosso faturamento anual é de R$ 9.4 bilhões e à medida em que o nosso negócio prospera, ampliamos a nossa contribuição por meio do compromisso de investir 1% do nosso resultado líquido em iniciativas sustentáveis, como nas atividades da Fundação Coopercitrus e Credicitrus.

FAÇA PARTE DO TIME COOPERCITRUS!

Aqui, criamos oportunidades para desenvolver o agronegócio de forma integrada e sustentável.

Buscamos pessoas para somar e fazer parte do nosso time para que, juntos, possamos crescer como um todo .

E você pode fazer parte desse time!

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Coopercitrus preza por oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas independente de raça e etnia, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e religião.

coopercitruscrescercomoumtodo

J-18808-Ljbffr