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Gerente Administrativo

Robert Half

A Empresa

Empresa do segmento de engenharia e construção civil.

Descrição da vaga

  • Supervisionar e coordenar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência e otimização dos processos financeiros, contábeis e operacionais.
  • Atuará como parceiro estratégico, fornecendo suporte aos diversos departamentos e contribuindo para o alcance dos objetivos da organização;
  • Gestão Financeira : elaborar e acompanhar o orçamento anual da empresa, gerenciar o fluxo de caixa, garantindo a saúde financeira da organização, analisar os indicadores financeiros e gerar relatórios gerenciais, negociar condições de pagamento com fornecedores e clientes;
  • Contabilidade : conferir o fechamento contábil mensal e anual terceirizado, assegurando a conformidade com as normas contábeis e acompanhar os processos de auditoria;
  • Gestão de Frotas : controlar a frota de veículos da empresa, incluindo manutenção, seguros e licenciamento, otimizar as rotas e reduzir custos operacionais;
  • Contas a Pagar e Receber : conferir e autorizar o pagamento das contas, acompanhar o recebimento de pagamentos e emitir as notas fiscais, gerenciar o fluxo de documentos fiscais;
  • Medição de Obras : analisar e conferir as medições das obras, garantindo a precisão dos cálculos, elaborar relatórios de acompanhamento financeiro das obras;
  • Prestar suporte aos departamentos de recursos humanos, compras, marketing e dp em assuntos administrativos;
  • Participar de projetos e iniciativas estratégicas da empresa;
  • 100% presencial.

Perfil desejado

  • Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência sólida em gestão financeira e contábil;
  • Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de gestão;
  • Habilidade em análise de dados e tomada de decisão;
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
  • Experiência comprovada em empresas do setor de engenharia;
  • Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e liderança, dinamismo e autonomia;
  • Habilidades analíticas com capacidade de analisar dados e gerar relatórios;
  • Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes;
  • Proatividade, organização e senso de responsabilidade.
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