Gerente Administrativo

O Gerente Administrativo desempenha um papel fundamental como Assessor Executivo do Superintendente na gestão e implementação das estratégias organizacionais, atuando como parceiro estratégico da alta liderança.

Será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar o planejamento estratégico da associação, garantindo o alinhamento das operações com os objetivos de longo prazo da organização.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Gestão de Negócios, capaz de garantir a eficiência operacional, promover o crescimento sustentável e cultivar excelentes relacionamentos interpessoais com todas as partes envolvidas.

Responsabilidades

• Liderar a formulação e execução do planejamento estratégico da associação, acompanhando e ajustando metas de curto, médio e longo prazo para garantir o sucesso da organização.
• Atuar como parceiro estratégico de alta liderança, oferecendo insights e recomendações baseadas em análises de desempenho, indicadores de mercado e oportunidades de melhoria.
• Coordenar e monitorar a execução de projetos estratégicos, alinhando recursos e prazos para garantir a entrega dos resultados planejados.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos que otimizem a eficiência operacional e fortaleçam a governança corporativa.
• Acompanhar a gestão financeira e orçamentária, garantindo o controle rigoroso de custos e a maximização dos recursos da associação, em colaboração com a equipe financeira.
• Cultivar um bom relacionamento interpessoal com stakeholders internos e externos, promovendo uma comunicação eficaz e alinhando interesses estratégicos.
• Conduzir análises de mercado e estudos de previsões para identificar novas oportunidades de crescimento e expansão.
• Preparar relatórios gerenciais e de desempenho, auxiliando na tomada de decisões estratégicas com base em dados e tendências de mercado.

Requisitos

• Formação em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Negócios, Planejamento Estratégico ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão estratégica e de negócios, preferencialmente em ambientes corporativos de médio a grande porte.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação, essenciais para interações com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders.
• Conhecimentos avançados em gestão de processos e projetos.
• Habilidades em análise de dados e construção de relatórios gerenciais.
• Fluência em inglês será um diferencial para comunicação em contextos internacionais.
• Conhecimentos avançados em pacote Office, com ênfase em Excel, PowerPoint e Word.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo : Gerente administrativo

Empresa : Green RH (Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica)

Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (CD)

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