Gerente Administrativo

O Gerente Administrativo desempenha um papel fundamental como Assessor Executivo do Superintendente na gestão e implementação das estratégias organizacionais, atuando como parceiro estratégico da alta liderança.

Será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar o planejamento estratégico da associação, garantindo o alinhamento das operações com os objetivos de longo prazo da organização.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Gestão de Negócios, capaz de garantir a eficiência operacional, promover o crescimento sustentável e cultivar excelentes relacionamentos interpessoais com todas as partes envolvidas.

ResponsabilidadesLiderar a formulação e execução do planejamento estratégico da associação, acompanhando e ajustando metas de curto, médio e longo prazo para garantir o sucesso da organização.

Atuar como parceiro estratégico de alta liderança, oferecendo insights e recomendações baseadas em análises de desempenho, indicadores de mercado e oportunidades de melhoria.

Coordenar e monitorar a execução de projetos estratégicos, alinhando recursos e prazos para garantir a entrega dos resultados planejados.

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos que otimizem a eficiência operacional e fortaleçam a governança corporativa.

Acompanhar a gestão financeira e orçamentária, garantindo o controle rigoroso de custos e a maximização dos recursos da associação, em colaboração com a equipe financeira.

Cultivar um bom relacionamento interpessoal com stakeholders internos e externos, promovendo uma comunicação eficaz e alinhando interesses estratégicos.

Conduzir análises de mercado e estudos de previsões para identificar novas oportunidades de crescimento e expansão.Preparar relatórios gerenciais e de desempenho, auxiliando na tomada de decisões estratégicas com base em dados e tendências de mercado.

RequisitosFormação em Administração, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Negócios, Planejamento Estratégico ou áreas afins.

Experiência comprovada em gestão estratégica e de negócios, preferencialmente em ambientes corporativos de médio a grande porte.

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação, essenciais para interações com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders.

Conhecimentos avançados em gestão de processos e projetos.Habilidades em análise de dados e construção de relatórios gerenciais.

Fluência em inglês será um diferencial para comunicação em contextos internacionais.Conhecimentos avançados em pacote Office, com ênfase em Excel, PowerPoint e Word.

Formação Acadêmica : Não informadoSalário : A combinarCargo : Gerente administrativoEmpresa : Green RH (Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica)Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (CD)#J-18808-Ljbffr