ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS / Compensation and Benefits Specialist

Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios competitivos ao mercado, de garantir o reconhecimento dos empregados e a retenção de talentos.

Buscamos profissional para posição de Especialista de Remuneração e Benefícios para atuar em nosso escritório localizado no Flamengo - RJ :

Para desempenhar funções como :

• Responder as pesquisas salariais, estruturando dados de remuneração e benefícios da MODEC, solicitados por consultorias especializadas da área.
• Propor ajustes e atualizar as tabelas salariais conforme pesquisas de mercado e estratégia da empresa.
• Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, retenção, promoção e transferência de empregados, observando as normas e diretrizes da política de cargos e salários e elaborando as cartas de formalização.
• Orientar, acompanhar e calcular todo o processo anual de bônus dos empregados, atendendo às reuniões necessárias e dando suporte às BPs.
• Criar e atualizar estratégias e programas de benefícios oferecidos aos empregados, por meio da identificação de necessidades ou novas demandas, analisando os relatórios do fornecedor responsável pela administração dos benefícios e realizando pesquisas de mercado.
• Garantir o gerenciamento dos benefícios para empregados da MdB, como por exemplo gerenciando as salas de apoio à amamentação e garantindo também a implantação das salas em casos de novos escritórios.
• Garantir que todos os programas de Relacionamento e Engajamento (iniciativas para datas comemorativas, brindes etc.) sejam executados em conformidade com as premissas, através do direto acompanhamento e execução das ações planejadas anualmente e da contratação de terceiros para suporte no desenvolvimento quando necessário.
• Executar o ciclo anual de orçamento de pessoal, desde alinhamento de premissas, passando pela preparação do sistema e análises finais.

Além disso, fazer o acompanhamento mensal do orçado x realizado x forecast.

Requerimentos :

• Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Psicologia ou Economia é esperado.
• Sólida experiência na área de Remuneração e Benefícios.
• Experiência prévia em Óleo & Gás Offshore / Onshore é um diferencial.
• Conhecimento de gestão de projetos.
• Inglês avançado. Posição possui exposição constante com o idioma.

Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.

• Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!
• Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD s em nossos processos.

Sobre a empresa - About us

Se você é dinâmico, comprometido , tem espírito inovador e quer atuar em uma empresa multinacional que é referência na indústria de óleo e gás, embarque conosco nesta jornada.

Somos a MODEC, a maior operadora independente de plataformas FPSO do mundo e queremos ir além para oferecer a melhor tecnologia e as melhores soluções para nossos clientes e para o mercado.

Por isso, investimos em profissionais que gostam de desafios e querem crescer em uma empresa sólida, ética e multicultural.

Trabalhar na MODEC é estar em um ambiente global. Sua carreira pode começar no Brasil, mas seu talento pode levá-lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais.

Temos mais de 50 anos de experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes. Temos muito orgulho de estar no Brasil há 20 anos e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás.

A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais.

Conheça abaixo os benefícios oferecidos :

• Vales alimentação e refeição;
• Previdência privada;
• Participação dos lucros;
• Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;
• Auxílio creche / babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme política da empresa;
• Auxílio Academia, extensivo a dependentes;
• Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;
• Programa de Saúde Mental;
• Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;
• Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.

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