ENFERMEIRO OBSTETRA

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.

57.925, de 04 / 03 / 1966, 40.103 de 17 / 05 / 1962 e 8.911, de 30 / 07 / 1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.

Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e / ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

O HGP

O Hospital Geral de Pirajussara ( HGP ) foi inaugurado em 25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina ( SPDM ) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado.

O HGP atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico.

Antes do HGP , qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano.

O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da SPDM que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde - SUS.

Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o HGP alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.

Ainda, em acordo com os valores definidos pela SPDM , o HGP tem, desde a sua inauguração, o Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente , contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região.

O HGP foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral.

Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Especialização na área de atuação (Obstetrícia / Ginecologia);
• Necessário experiência como Enfermeiro na área hospitalar em Centro Obstétrico, PSGO, Ginecologia e Maternidade.
• COREN Ativo;
• Desejável cursando pós graduação na área de Gestão;
• O Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19 , aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde.
• Coordenar e prestar assistência a pacientes gestantes, puérperas e ginecológicas.
• Realizar a classificação de riscos; Realizar partos sem distócia;
• Coordenar diariamente as atividades de sua equipe em relação as medidas de Segurança do Paciente, como : identificação correta do paciente, as barreiras para os riscos identificados do paciente.
• Cumprir e fazer cumprir os registros da equipe de enfermagem em seu turno garantindo a continuidade da assistência;
• Supervisionar diariamente o Check list de Segurança para Cirurgia . Coordenar o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência com as medicações, equipamentos e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de vida;
• Orientar diariamente os técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, patologia e quadro clínico.
• Sistematizar a assistência de enfermagem com foco na orientação, segurança e qualidade da assistência. 'Identificar erros / falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para Supervisão;
• Realizar diariamente a Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória com as suas fases : pré, trans e pós-operatório.
• Receber e passar plantão diariamente por escrito (Sistema online) das parturientes e puérperas com toda equipe;
• Dimensionar diariamente a escala de acordo com a necessidade do setor, salas em trans, pré e pós parto;
• Coordenar e supervisionar diariamente as atividades da equipe quanto a Segurança do Binômio mãe e filho;
• Cumprir e fazer cumprir diariamente os registros da equipe de enfermagem garantindo a continuidade da assistência;
• Avaliar as pacientes quanto aos riscos , prescrever as prevenções relacionadas aos ricos identificados;
• Identificar o binômio mãe-filho conforme protocolo em sala operatória, com pulseira numerada;
• Auxiliar na Reanimação Neonatal;
• Executar assistência obstétrica em situações de emergência;
• Participar com a equipe multiprofissional das atividades dos programas de Saúde Materno Infantil Resolução COFEN 223 / 99;
• Identificar distócias obstétricas e tomar condutas, até chegada do médico;
• Preencher a Declaração de Nascido Vivo (DNV), emissão de laudo de enfermagem para autorização de internação hospitalar, conforme portaria SAS / MS 163 / 98, acompanhar a cliente até alta;
• Supervisionar e avaliar os membros da equipe de enfermagem no desenvolvimento de suas atividades, anotações da equipe de enfermagem e checagem com rubrica / 1º nome nas prescrições;
• Prestar sempre que necessário cuidados de enfermagem diretos a pacientes graves e críticos.