Enfermeiro Centro Cirúrgico - Hospital Santa Luzia

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial.

Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.

Requisitos :

• Graduação em Enfermagem concluída;
• Coren ativo e em dia;
• Gestão de equipe.
• Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;
• Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário encaminhar para conserto;
• Cumprir normas e rotinas de limpeza dos materiais e equipamentos; alinhado ao SCIH;
• Prever a necessidade de materiais de controle de estoque, material consignado e material de alto custo;
• Supervisionar a equipe; identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área;
• Supervisionar, organizar e motivar a equipe para os treinamentos da área e institucionais;
• Desenvolver conteúdo para treinamentos e multiplicá-los in loco;
• Recrutar funcionários da sua responsabilidade de forma a otimizar e qualificar o processo de atração e retenção;
• Realizar gestão de pessoas , planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe, bem como supervisão de ponto e escala de férias;
• Fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe;
• Administrar a gestão de pessoas : absenteísmo, turnover, hora-homem treinamento e banco de horas;
• Acompanhar e liderar ações de melhoria do clima organizacional na sua área;
• Supervisionar a atuação técnica de seus liderados e registros de formulários adequadamente;
• Acompanhar o desempenho da equipe assistencial, através da aplicação do formulário de integração na área, visando a qualificação de todos de forma integral;
• Realizar reuniões mensais com sua equipe;
• Realizar os procedimentos de enfermagem invasivos como : Cateterismo vesical, CV Central, SNG e SNE, punções para gasometria arterial e instalação PVC;
• Realizar as técnicas de enfermagem de responsabilidade do enfermeiro, acompanhar procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos do setor e institucionais, que competem a sua área de atuação;
• Acompanhar os indicadores da área, por meio do setor de SCIH;
• Avaliar os pacientes da SR e aplicar escala de aldret, evoluir em prontuário informatizado utilizando o sistema MV e, prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem);
• Acompanhar e avaliar a execução do cuidado prestado ao cliente, alinhado ao modelo de cuidado integral;
• Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho (da implementação da prescrição, aprazamento e checagem até as atividades de cuidado e prevenção);
• Intermediar e facilitar a interface de relações com os clientes e demais áreas do hospital;
• Garantir os débitos adequados dos procedimentos realizados;
• Utilizar os dosímetros a cada procedimento quando envolver o setor de CDI;
• Garantir o giro de salas, suprindo mapa de leitos e fazendo gestão das urgências;
• Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência;
• Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes;
• Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).