ENFERMEIRO

Realizar e coordenar a assistência de enfermagem aos pacientes da linha de cuidado sob sua responsabilidade. Gerir o atendimento a estes pacientes, priorizar casos de urgências e emergências e otimizar a gestão de acesso.

Garantir tratamento individualizado, contínuo e seguro ao paciente e contribuir para uma rápida recuperação do paciente e seguimento dentro de seu plano de terapêutico.

Responsabilidades e atribuições

• Prestar diariamente assistência de enfermagem aos pacientes da linha de cuidado sob sua responsabilidade, abranger : controle de sinais vitais, preparo e administração de medicamentos, avaliações de enfermagem, alimentação, higiene, curativos, mudança de decúbito, execução da sistematização da assistência de enfermagem, etc.
• Coordenar diariamente o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciando carrinho de emergência com as medicações necessárias, equipamentos para cada tipo de situação e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de morte.
• Orientar diariamente os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, sobre a patologia e o quadro clínico dos mesmos, assegurar assistência com qualidade e contribuir para uma rápida recuperação dos pacientes.
• Avaliar semanalmente as evoluções realizadas por terceiros, prescrição de enfermagem, procedimentos realizados com foco na qualidade do atendimento de enfermagem.
• Coordenar diariamente as atividades de admissão de pacientes, recepção, monitoramento através de aparelhos, oxigenioterapia e medicamentos, conforme prescrição médica, controle de dados sinais vitais, coleta de exames etc.
• Contribuir para o controle de materiais e medicamentos necessário para o funcionamento da unidade. Manter em perfeita condições de uso todos os equipamentos, encaminhando à manutenção em casos de avarias.
• Otimizar e agilizar diariamente a realização de exames dos pacientes, visando a obtenção dos resultados.
• Acompanhar a realização de procedimentos médicos específico, tais como : passagem de cateteres centrais, drenos, sondas, etc.

Informar ao médico da unidade as intercorrência com os pacientes, tais como : alterações na pressão arterial, glicemia, frequência cardíaca e outros.

• Assumir a assistência em conjunto com a equipe médica : preparar drogas vasoativas, auxiliar nos procedimentos invasivos (dreno de tórax, toracocentese, punção de acesso venoso central), aspiração de vias aéreas superiores, preparo de drogas e posicionamento do paciente durante a intubação orotraqueal realizada pelo médico.
• Analisar junto a Educação Continuada e o enfermeiro da Unidade de Internação os Indicadores Assistenciais, de Desempenho e Processos, propondo soluções e traçando metas, para adequação do indicador.
• Participar sempre que convocada para reuniões em relação a certificação da qualidade na sua Instituição, sendo um forte comunicador e multiplicador de informações e diretrizes.

Gerenciar / participar semanalmente dos planos de metas das Unidades Assistenciais as quais encontram seus pacientes, nas reuniões multidisciplinares para definição de metas e ações de melhoria alinhados ao planejamento estratégico da Instituição.

• Participar de grupos e comissões de acordo com critérios estabelecidos pela chefia imediata como : EMTN, SCIH, Colegiado do Centro Cirúrgico, SESMT, biossegurança, reprocesso, Hemoderivados.
• Prestar orientações pré e pós-operatória, quando cabível, a pacientes e familiares.
• Participar ativamente diariamente do time de resposta rápida dentro das suas Unidades.
• Participar de reuniões periódicas com a Supervisão, Coordenação e Divisão de Enfermagem, para tomada de decisões e repasse de informações.
• Assegurar atualização diária o Kanban.
• Realizar demais atividades pertinentes a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Enfermagem;
• Desejável pós graduação na área de atuação;
• COREN Ativo;
• Desejável experiência na área;
• O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo : 1 dose + bivalente no último ano ).

Informações adicionais

Horário de trabalho : Escala 6x1, das 7 : 00 às 13 : 00 ou das 13 : 00 às 19 : 00.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.

57.925, de 04 / 03 / 1966, 40.103 de 17 / 05 / 1962 e 8.911, de 30 / 07 / 1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.

Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e / ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

Capacitação

• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

O Hospital

O Hospital Regional de Sorocaba Dr. Adib Domingos Jatene , destaca-se pelo atendimento e leva o que há de mais avançado em conhecimento médico até a comunidade, buscando uma saúde pública digna, com qualidade e compromisso social, sendo referência para a população de Sorocaba em aproximadamente 659.

871 habitantes. O HRS atenderá a região da DRSXVI Sorocaba (48 municípios) e 15 municípios das Regiões de Saúde de Mananciais e Rota dos Bandeirantes, totalizando uma população de 5.

412.200 habitantes (IBGE 2016), através da Central de Regulação de Serviços de Saúde do Estado de São Paulo.

O Hospital Regional de Sorocaba Dr. Adib Domingos Jatene , conta com leitos clínicos adulto, cirúrgicos, pediátricos, centro cirúrgico, centro de diagnóstico, pronto atendimento e ambulatório de especialidades, além de uma unidade de cirurgia ambulatorial, onde são realizadas cirurgias eletivas, com internação e alta no mesmo dia do procedimento.

O atendimento é realizado por uma equipe multiprofissional qualificada, que atua com o objetivo de proporcionar o melhor atendimento a nossos pacientes, prestando serviços com humanização.

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