Diretor Jurídico

Description and Requirements

Diretor Jurídico

Localização(ões) : São Paulo, SP

Arranjo de trabalho : Híbrido

Reporta-se a : Senior Vice President of Legal Affairs for the Latin America Region

O time que você fará parte

Liderar e gerir a Equipe de Assuntos Jurídicos do Brasil, que fornece apoio jurídico a todas as operações da MetLife no Brasil, incluindo a Equipe Executiva de Liderança do Brasil, da qual este cargo é membro.

Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades)

• Responsável por gerir a unidade de Assuntos Jurídicos, incluindo questões relacionadas ao orçamento, tratamento de questões relacionadas ao pessoal e desenvolvimento de talentos na unidade;
• Responsável, entre outras responsabilidades, por definir e monitorar os objetivos da equipe, revisar o desempenho dos funcionários;
• Fornece aconselhamento jurídico e consultoria à equipe de gestão sênior brasileira em todas as áreas e atividades, coordenando com a Região e outros líderes funcionais conforme necessário em todas as questões jurídicas que se relacionam às operações da MetLife Brasil.

Tal aconselhamento inclui questões corporativas, comerciais, trabalhistas, litígios e todos os outros tipos de assuntos jurídicos e regulatórios.

• Desenvolve processos jurídicos e protocolos de aprovação para as operações da MetLife Brasil em apoio à empresa e às estratégias e iniciativas de negócios.
• Monitora a aderência às políticas e procedimentos jurídicos corporativos.
• Coordena e fornece aconselhamento jurídico e consultoria para transações corporativas importantes para as operações da MetLife Brasil, incluindo fusões e aquisições e reestruturações corporativas.
• Coordena relatórios regulatórios e de gestão periódicos exigidos pela MetLife Brasil e Assuntos Jurídicos Regionais.
• Fornece supervisão direta e indireta de todos os profissionais jurídicos dentro da MetLife Brasil. Auxilia na seleção e treinamento de profissionais jurídicos.
• Fornece feedback equilibrado, oportuno, positivo e construtivo aos profissionais jurídicos para ajudar a melhorar o desempenho e torná-los ainda mais eficazes em seus trabalhos.
• Gerencia recursos externos, incluindo a retenção, supervisão e gestão de relações com advogados externos.
• Lida com quaisquer outras responsabilidades razoavelmente atribuídas de tempos em tempos.

O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias)

• Conhecimento e experiência aprofundados na indústria de serviços financeiros, preferivelmente com operações de seguros;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Experiência em lidar com órgãos reguladores;
• Excelentes habilidades de comunicação, trabalho em equipe e foco em resultados;
• Perfil inovador, flexível e maduro;
• Inglês Avançado / Fluente.

O que pode te dar uma vantagem (habilidade adicionais)

Espanhol Avançado.

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche / babá.

Sobre a MetLife

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, bem como na lista Fortune 100 Best Companies to Work For de 2024, a MetLife, por meio de suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo;

fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes individuais e institucionais.

Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio.

Nosso propósito é simples : ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral a criar um futuro mais confiante.

Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros.

Na MetLife, é #AllTogetherPossible. Junte-se a nós!

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e / ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em .

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