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Diretor Geral

SkillUp RH

Responsável por supervisionar, coordenar e otimizar as operações diárias da empresa , garantindo que todas as atividades sejam executadas de forma eficiente e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização, impulsionando o crescimento, a lucratividade e a eficiência operacional.

Também responsável por gerenciar equipes multifuncionais, otimizar processos, controlar custos e assegurar que a empresa esteja preparada para escalabilidade e futuras expansões.

Responsabilidades :

  • Planejamento Estratégico :
  • Desenvolver e implementar estratégias de longo prazo para garantir o crescimento sustentável da empresa.
  • Colaborar com a alta gestão para definir metas e objetivos da organização.
  • Gestão Operacional :
  • Supervisionar as operações diárias da empresa, garantindo eficiência e eficácia em todos os departamentos.
  • Gerenciar recursos financeiros, humanos e materiais para otimizar a produtividade e minimizar desperdícios.
  • Criar e revisar processos internos para garantir que as operações ocorram de maneira eficiente e escalável.
  • Liderança, Recursos Humanos e Gestão de Equipes :
  • Liderar e orientar equipes de diferentes departamentos, garantindo que estejam alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Desenvolver políticas e iniciativas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
  • Departamento Financeiro :
  • Atuar no planejamento, controle e análise financeira da empresa, sendo responsável por elaborar orçamentos, acompanhar fluxos de caixa, analisar despesas e receitas, e garantir a rentabilidade do negócio.
  • Gerenciar o orçamento da empresa, acompanhando despesas e receitas.
  • Revisar relatórios financeiros e garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentos fiscais.
  • Monitorar os custos operacionais e encontrar maneiras de melhorar a eficiência e reduzir desperdícios sem comprometer a qualidade.
  • Atuar junto a este departamento objetivando assegurar que as operações da empresa estejam em conformidade com regulamentações fiscais e práticas contábeis, integrando operações e finanças para o sucesso de ambas as áreas.
  • Monitoramento de Indicadores de Desempenho :
  • Estabelecer KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) para medir a eficiência e o sucesso das operações.
  • Fazer ajustes nas operações com base na análise de dados para melhorar resultados.
  • Manter comunicação eficaz com acionistas, parceiros e outras partes interessadas.
  • Representar a empresa em eventos e conferências, promovendo sua imagem e valores.
  • Departamento de Compras :
  • Atuar neste departamento (insumos nacionais e internacionais).
  • Gestão de Riscos e Compliance :
  • Garante que a empresa esteja em conformidade com as normas regulatórias e jurídicas do setor.
  • Identifica e gerencia riscos operacionais, financeiros e estratégicos que possam impactar a empresa.
  • Atuar na empresa para um possível processo de fusão ou aquisição, garantindo que todas as operações estejam otimizadas, a empresa esteja em conformidade com as melhores práticas de governança corporativa, e as finanças estejam organizadas e transparentes.

Conduzir análises detalhadas das operações e identificar oportunidades para otimizar o desempenho, bem como mitigar riscos que possam impactar o valuation.

  • Contribuir e supervisionar o processo de implementação da nova fase do sistema de ERP TOTVS.
  • Considerações Finais :

Considerando a forte cultura comercial do Grupo, deverá garantir que os processos operacionais, como produção, estoque e entrega, atendam às necessidades do setor comercial, garantindo que os produtos estejam disponíveis e entregues no prazo.

Ainda será responsável por demandas do departamento no tocante a formação de preços de vendas com especificações fora do padrão.

Neste caso é desejável que o profissional tenha tido uma experiência próxima a um departamento comercial.

Requisitos :

  • Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. MBA será considerado um diferencial.
  • Experiência comprovada como Gerente ou Diretor Geral ou em cargos de liderança sênior em operações.
  • Forte conhecimento em gestão de processos, finanças, supply chain, controle de custos e otimização de operações.
  • Experiência em liderar equipes multifuncionais e gerir operações em ambientes de rápido crescimento.
  • Experiência próxima ou direta na área comercial.
  • Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e negociação.
  • Experiência com análise de dados e uso de KPIs para tomada de decisões.
  • Visão de negócios orientada para resultados e para a eficiência operacional.
  • Inglês fluente (desejável) e espanhol intermediário.

J-18808-Ljbffr

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