Diretor de Recursos Humanos

JOB DESCRIPTION Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade.

Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.

Your Role

Desenvolver, implementar e fazer a governança da estratégia de Recursos Humanos, garantindo o apoio ao atingimento dos resultados e crescimento do negócio através de nossas pessoas.

Your Responsibilities

• Comunicar e implementar políticas, processos e ferramentas de Recursos Humanos no Brasil, para alinhar os objetivos dos colaboradores com o negócio, garantindo o cumprimento das estratégias da empresa.
• Assessorar os gestores sobre aspectos relacionados ao desempenho organizacional e ao desenvolvimento dos colaboradores para obter recursos adequados, alinhados e comprometidos em cada uma das áreas.
• Prestar apoio nos aspectos legais relacionados com Recursos Humanos, de forma a garantir a empresa uma estrutura jurídica correta.
• Prestar apoio à área de relações trabalhistas para garantir o normal desenvolvimento da empresa.
• Planejar, desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios com o objetivo de garantir a equidade interna, bem como garantir a competitividade da KN no mercado de trabalho, para atrair e reter pessoas altamente qualificadas, minimizando a rotatividade da empresa.
• Definir e acompanhar planos de sucessão e planos de carreira, a fim de identificar e desenvolver colaboradores, bem como garantir sucessores para cada um dos cargos-chave da empresa.
• Assegurar um Plano de Desenvolvimento Organizacional de forma a garantir a medição do desempenho, plano de carreira e formação anual adequado da empresa.
• Garantir que os recursos necessários para o sistema de gestão da qualidade, saúde e segurança, segurança ocupacional, ambiental e patrimonial, estão disponíveis.
• Participar de todos os treinamentos, campanhas e outras atividades relacionadas à qualidade, saúde e segurança ocupacional, meio ambiente e segurança patrimonial.

Your Skills and Experiences

• Sólida experiência com Gestão de Recursos Humanos emempresas de grande porte.
• Desejável conhecimento no segmento logístico.
• Inglês fluente, espanhol desejável.
• Formação em áreas correlatas ao RH, sendo desejávelformação / especialização em Psicologia.
• Experiência em governança e projetos de D&I, ESG.
• Sólida experiência em change management.

Good Reasons to Join

Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro. Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais.

Somos uma das empresas de logística líderes com escritórios em todo o mundo. Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira. Junte-se a nós agora!