Diretor de recursos humanos
Grupo Sinal
Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de RH : Criar e implementar políticas e estratégias alinhadas com os objetivos da empresa, visando otimizar a gestão de pessoas e apoiar o crescimento organizacional.
Gestão de Talentos : Supervisionar o processo de recrutamento, seleção e retenção de talentos.Desenvolvimento de Lideranças : Identificar e desenvolver líderes dentro da organização, promovendo programas de capacitação e sucessão de liderança.
Gestão de Desempenho e Avaliações : Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho para garantir que os funcionários sejam avaliados de maneira justa e transparente, e que os resultados sejam utilizados para promover o desenvolvimento profissional.
Administração de Benefícios e Remuneração : Elaborar e revisar pacotes de remuneração e benefícios, assegurando que estejam competitivos no mercado e alinhados com a estratégia de retenção de talentos.
Conformidade com Leis Trabalhistas : Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos locais e internacionais, minimizando riscos legais.
Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas : Mediar conflitos e garantir que as relações entre colaboradores e gestores sejam positivas, buscando sempre soluções para manter um ambiente harmonioso e produtivo.
Transformação Digital e Inovação em RH : Liderar iniciativas de digitalização de processos de RH, implementando novas tecnologias para otimizar a gestão de talentos e os processos administrativos.
Saúde, Segurança e Bem-Estar dos Funcionários : Desenvolver políticas de saúde ocupacional e segurança no trabalho.
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Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Financeiro(a) que realizará as seguintes atividades : O(a) Diretor(a) Financeiro(a) será responsável por garantir a transparência e a responsabilidade na elaboraç
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Por favor, entre o nome de usuário ou e-mail Crie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vaga Descrição da vaga Nível : D
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Local : São PauloAtividades : Atuar no planejamento estratégico e financeiro dos projetos da empresa.Melhoria de controles e análises financeiras. Acompanhamento e reporte de resultados.Gestão de cus
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A Empresa Empresa nacional do setor de energia. Descrição da vaga Reporte direto para o CEO; Gerenciar as áreas de tesouraria, planejamento financeiro, controladoria, contábil e fiscal; Gerenciar tod
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Nível : Diretor Cursos de : administração, finanças, contabilidade Escolaridade : Graduação - Completo Tipo de contrato : PJ Jornada de trabalho : Horário Comercial Responsabilidades e Experiências d
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Área e especialização profissional : Contábil, Finanças, Economia - FinançasNível hierárquico : DiretorLugar de trabalho : São Paulo, SPRegime de contratação : Efetivo CLTJornada : Período IntegralDe