COORDENADOR(A) DE FATURAMENTO

Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.

Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.

Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.

Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.

Com mais de 6.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.

• Ensino Superior em áreas correlatas a função;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Excel avançado;
• Capacidade de elaborar apresentações da sua área através das principais ferramentas como Power Point;
• Experiencia em atendimento ao cliente e comercial são de grande valia para a posição;
• Atuação no segmento de varejo é um diferencial;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Mogi das Cruzes.
• Elaborar e analisar indicadores de desempenho (KPI s) da equipe;
• Manter relacionamentos sólidos com os clientes de sua carteira;
• Gerenciar o processo completo de faturamento, garantindo que todos os procedimentos sejam realizados com precisão e dentro dos prazos;
• Apresentação de resultados semanais da área;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas;
• Desenvolver, implementar e monitorar processos e procedimentos eficientes para o gerenciamento do faturamento;
• Identificar e corrigir quaisquer ineficiências ou erros nos faturamentos;
• Treinar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.