Coordenador de RH

Requisitos :

Ensino superior completo, conhecimento em legislação trabalhista, EHS, senso de urgência e trabalho em equipe.

Inglês avançado ou fluente (indispensável). MBA ou Pós-graduação em gestão de pessoas.

Atividades :

• Conhecer tecnicamente sobre legislação trabalhista.
• Coordenar as áreas de Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas.
• Acompanhar processos da empresa (movimentações de forma geral - admissões, demissões, mérito, promoções).
• Realizar a gestão de talentos, para recrutamento interno, plano de cargos e salários, plano de carreira e de sucessão.
• Rever todos os processos e políticas da área e contribuir para que sejam feitos nas demais áreas da empresa.
• Estruturar, avaliar e acompanhar os KRA's em consonância com a matriz na Índia.
• Implementar PLR na empresa, bem como acompanhar o seu desenvolvimento e resultados atingidos anualmente.
• Realizar Budget anual da área.
• Organizar e controlar programas de treinamento, com foco no Desenvolvimento Estratégico de Pessoas.
• Controlar indicadores e elaborar relatórios do departamento para report ao CEO e matriz.
• Desenvolver, implantar, analisar e acompanhar o Ciclo de Avaliação de Desempenho.
• Criar Projetos Corporativos com foco em Sustentabilidade.
• Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.).
• Garantir uma comunicação alinhada com a Matriz.
• Realizar conferência da Folha de Pagamento mensalmente.

Horário de Trabalho : das 07 : 30 às 17 : 30 de seg a sexta.

Tipo de vaga : Efetivo CLT.

Pagamento : R$8.000,00 - R$9.500,00 por mês.

J-18808-Ljbffr