Coordenador de Crédito e Cobrança

Job description

A Comercial Mariano é atuante no mercado de atacado e varejo de lubrificantes, filtros, aditivos e produtos de limpeza automotiva há mais de 30 anos.

Detentora da exclusividade de distribuição de óleos Ipiranga (estados AC, MT, MS, PA e RO) e Texaco (apenas no estado de MS), e revendedora autorizada de filtros Mann, Tecfil, Donaldson e Fleetguard para linha leve, pesada, equipamentos industriais e máquinas agrícolas.

Main responsibilities

• Analisar e liberar crédito para compras de clientes;
• Realizar cobranças;
• Renegociação de clientes inadimplentes;
• Responsável pelo controle da área e liderança da equipe;
• Responsável pelo direcionamento de cobrança e planejamento estratégico da área;
• Responsável pela aplicação das ferramentas necessárias;
• Acompanhamento e liberação de crédito;
• Garantir a adequada gestão da equipe de crédito e cobrança;
• Responsável pelo controle dos indicadores da área de cobrança;
• Avaliar e definir a estratégia de cobrança para cobrança bancária, visando minimizar os riscos financeiros da empresa e maximizar a capacidade de recuperação de crédito;
• Definir a estratégia de cobrança para clientes;
• Definir melhorias para aumento da qualidade dos atendimentos financeiros no processo de cobrança;
• Definir políticas e processos para cada atendimento ao cliente, visando à melhoria de qualidade nas taxas de renegociação, prazo de pagamento e recebimento;
• Elaborar e implementar planos de ação para a atendimento de clientes de recuperação de crédito, garantindo os maiores impactos nos indicadores de cobrança;
• Definir os indicadores de recuperação de crédito, inadimplência, recuperação de crédito e projeções de produtos de crédito;
• Avaliar e definir estratégias financeiras para clientes com maior produtividade, rentabilidade e sustentabilidade do negócio;
• Avaliar e aprovar as políticas de cobrança e de crédito praticadas no mercado financeiro;
• Desenvolver, implementar e acompanhar a estratégia de cobrança para o segmento de crédito;
• Definir a adequada gestão do projeto de cobrança que será de sua responsabilidade, estabelecendo indicadores de performance, a fim de desenvolver e implantar o processo e metodologia do modelo de cobrança para o segmento.

Requirements and skills

• Graduação em Administração de Empresas ou área afins;
• Possuir raciocínio lógico;
• Pro atividade;
• Bom relacionamento interpessoal.

Additional information

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Benefícios adicionais como Plano de saúde, Seguro de vida, Convênio odontológico, Vale alimentação;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidade de trabalhar em uma das principais empresas do mercado em plena expansão.

J-18808-Ljbffr