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Coordenador de Contabilidade

R Damásio

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de : Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.

Confira nossas vagas!

REQUISITOS

Necessário

  • Graduação em Ciências Contábeis;
  • Registro CRC;
  • Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 anos na área e Gestão de pessoas;
  • Conhecimento em Normas (IFRS e CPC).

Desejável

  • MBA em contabilidade tributária.
  • Conhecimento avançado no pacote office;
  • Vivência com ERP s.

Habilidades Necessárias

  • Atuação sólida em contabilidade geral;
  • Elaboração de demonstrações Contábeis;
  • Fechamento de balanços, Normas contábeis internacionais (IFRS), conhecimento comprovado dos princípios, práticas, padrões, leis e regulamentos de escrituração fiscal e contábil.
  • Gestão de pessoas; Perfil analítico; Senso de urgência; Dinâmico e proativo; Senso de Dono; Visão de negócio; Liderança.

Habilidades Desejáveis

  • Domínio em contabilidade societária e orçamentaria;
  • Sólido conhecimento do processo de custos.
  • Expressar-se bem de forma oral e escrita; Habilidade em resolver problemas / conflitos; Desenvolver pessoas;
  • Liderança; Busca de qualificação contínua.

ATIVIDADES

  • Coordenar, acompanhar e orientar o trabalho da equipe, quanto à forma de atuação e o emprego correto dos princípios e normas contábeis;
  • Gerenciar a conformidade de processos, controles internos, transações e a elaboração das demonstrações financeiras, patrimoniais e respectivas notas explicativas;
  • Acompanhar atendimento às auditorias interna e externa e fiscalizações;
  • Acompanhar legislação, e publicações especializadas.

GENTE E GESTÃO :

  • Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
  • Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
  • Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
  • Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
  • Dimensionar time;
  • Disseminar a cultura organizacional da empresa.
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