Coordenador de Contabilidade
R Damásio
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de : Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas!
REQUISITOS
Necessário
- Graduação em Ciências Contábeis;
- Registro CRC;
- Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos na área e Gestão de pessoas;
- Conhecimento em Normas (IFRS e CPC).
Desejável
- MBA em contabilidade tributária.
- Conhecimento avançado no pacote office;
- Vivência com ERP s.
Habilidades Necessárias
- Atuação sólida em contabilidade geral;
- Elaboração de demonstrações Contábeis;
- Fechamento de balanços, Normas contábeis internacionais (IFRS), conhecimento comprovado dos princípios, práticas, padrões, leis e regulamentos de escrituração fiscal e contábil.
- Gestão de pessoas; Perfil analítico; Senso de urgência; Dinâmico e proativo; Senso de Dono; Visão de negócio; Liderança.
Habilidades Desejáveis
- Domínio em contabilidade societária e orçamentaria;
- Sólido conhecimento do processo de custos.
- Expressar-se bem de forma oral e escrita; Habilidade em resolver problemas / conflitos; Desenvolver pessoas;
- Liderança; Busca de qualificação contínua.
ATIVIDADES
- Coordenar, acompanhar e orientar o trabalho da equipe, quanto à forma de atuação e o emprego correto dos princípios e normas contábeis;
- Gerenciar a conformidade de processos, controles internos, transações e a elaboração das demonstrações financeiras, patrimoniais e respectivas notas explicativas;
- Acompanhar atendimento às auditorias interna e externa e fiscalizações;
- Acompanhar legislação, e publicações especializadas.
GENTE E GESTÃO :
- Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
- Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
- Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
- Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
- Dimensionar time;
- Disseminar a cultura organizacional da empresa.
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