Coordenador Contabil

• Supervisionar o fechamento contábil mensal, participando ativamente dos processos orçamentários, incluindo cálculo do POC (Percentual de Obra Concluída), projeção de depreciação e rateio de ACE (Administração central);
• Gerenciar o plano de contas contábil, garantindo que a estrutura esteja adequada para a correta classificação e registro das transações financeiras, e que atenda às necessidades de relatórios da empresa;
• Consolidar trimestralmente os demonstrativos financeiros da holding e de suas sub-holdings;
• Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais para média e alta gestão, realizando as devidas apresentações quando necessário;
• Antecipar problemas e desvios financeiros, desenvolvendo estratégias proativas para mitigação de riscos e melhorando a previsibilidade nas operações financeiras, assim como garantindo os controles de movimentações financeiras;
• Garantir o funcionamento da integração dos sistemas de gestão, como Mega, Lyrae e Wattio, e validar a precisão das informações financeiras geradas, acionando o TI sempre que necessário;
• Desenvolver e implementar controles internos eficazes, garantindo a integridade dos dados financeiros e a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa;
• Coordenar o atendimento às auditorias externas, garantindo a disponibilização completa de informações e documentação necessárias para o processo;
• Atender aos colaboradores relacionados a questões contábeis e fiscais, proporcionando orientações e esclarecimentos quando necessário;
• Monitorar o progresso dos indicadores de desempenho (KPIs) do cargo e executar os ajustes necessários para alcance das metas estabelecidas;
• Assegurar a entrega de resultados dentro dos prazos e com qualidade, assumindo a responsabilidade por superar as expectativas e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
• Disseminar e vivenciar a cultura da empresa em sua totalidade, assegurando o alinhamento com a Missão, Visão e Valores e contribuindo para a construção de um ambiente de excelência;
• Comprometer-se pelo desenvolvimento e progresso dos seus liderados, sendo um fomentador da alta performance para o time.
• Executar demais atividades inerentes ao setor, conforme orientações do líder, com o objetivo de assegurar o cumprimento das responsabilidades e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

J-18808-Ljbffr