Controller
Empresa confidencial
Nível : Especialista
Cursos de : (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).,(Administrativo)
Escolaridade : Graduação - Completo
Tipo de contrato : PJ
Jornada de trabalho : A combinar
Responsabilidades da posição :
- Elaborar e monitorar o orçamento anual da empresa.
- Realizar análises financeiras e relatórios gerenciais periódicos.
- Garantir a conformidade com normas contábeis e regulamentações fiscais.
- Gerir o fluxo de caixa e otimizar a utilização de recursos financeiros.
- Supervisionar e coordenar a equipe contábil e financeira.
- Implementar controles internos e processos de auditoria.
- Identificar oportunidades de redução de custos e aumento de receitas.
- Assessoria à alta direção em decisões estratégicas financeiras.
- Realizar projeções financeiras e análises de viabilidade.
- Participar na definição e monitoramento de KPIs financeiros.
Requisitos obrigatórios para a posição :
- Formação superior em Contabilidade, Administração ou área correlata
- Experiência comprovada como Controller ou em funções financeiras similares
- Domínio de normas contábeis e financeiras brasileiras e internacionais
- Capacidade de análise e interpretação de dados financeiros
- Conhecimento em planejamento e controle orçamentário
- Habilidade com ferramentas de ERP e Excel avançado
- Capacidade de comunicação clara e efetiva
- Visão estratégica e orientação para resultados
Entregas e resultados esperados para a posição :
- Elaboração e análise de relatórios financeiros mensais.
- Gestão do orçamento e previsões financeiras anuais.
- Desenvolvimento de indicadores de desempenho (KPIs).
- Controle de custos e despesas operacionais.
- Compliance com normas contábeis e regulamentações.
- Suporte na tomada de decisões estratégicas.
- Implementação de melhorias nos processos financeiros.
- Análise de viabilidade de projetos e investimentos.
- Gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
- Relacionamento com auditores e stakeholders.
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