AUXILIAR DE MECANICO

O Grupo Canopus é formado por diversas empresasdistribuídas pelo país, tais como o Consórcio Canopus, BétriaCorretora de Seguros, Canopus Solar, Sirus Atacadista de Peças, oInstituto Canopus e mais de 30 concessionárias de grandes marcascomo Toyota, Honda Motos, BMW, MINI, CAOA Chery e Nissan.

Temos apreocupação constante com a qualidade dos produtos e serviços queofertamos, com o propósito de tornar as empresas ainda maishumanas, proporcionando felicidade aos nossos colaboradores e nascomunidades em que atuamos.

Rumo aos 50 anos de históriaconstruídos com credibilidade e parcerias éticas. Venha fazer partedo Grupo Canopus! Responsabilidades : 1.

Realizar revisões, reparosbásicos e recall conforme descrito na ordem de serviço. 2. Auxiliaros técnicos mecânicos em revisões, reparos e / ou diagnósticos.

3.Atender clientes in loco (Oficina Volante) na identificação erealização de revisões, reparos básicos e Recall. 4. Auxiliar narealização de orçamentos adicionais.

5. Comunicar o consultor deserviço quanto à necessidade de serviços adicionais. 6. Preencher aordem de serviço e acompanhamento de serviço conforme o padrão damontadora.

7. Realizar serviços de alinhamento e balanceamento erodízio dos pneus. 8. Encaminhar os óleos, fluídos, filtros, peças,pneus e demais matérias para descartes.

Requisitos : Ensino médiocompleto. Vivência em oficina mecânica automotiva será umdiferencial. TODAS AS VAGAS ESTÃO DISPONÍVEIS PARA PCD.

Benefícios : Plano de Saúde, Plano odontológico, Vale Transporte (de acordo coma região), Seguro de vida, Vale Alimentação e Gympass.

NossoDiferencial : Homenagem por tempo de empresa e Vantagens Canopus(programa de parceria de descontos). Nossa missão é gerarlucratividade e crescimento, proporcionar felicidade aos nossosfuncionários, parceiros, fornecedores, clientes e bem-estar dacomunidade onde atuamos.

Nosso propósito, portanto, é tornar nossasempresas mais humanas, colaborando para que nossa sociedade e paísse tornem também mais humanos.

Processo Seletivo : 1. AvaliaçãoComportamental 2. Entrevista com Gestão de Pessoas 3. Entrevistacom o Gestor #J-18808-Ljbffr