AUXILIAR DE FARMÁCIA

Requisitos da Vaga :

• Ensino médio completo.
• Desejável experiência em farmácia hospitalar e / ou comercial.
• Disponibilidade para atuar em escala 12x36 noturna (18 : 30 ás 6 : 30).

Descrição Sumária :

Realizar o correto recebimento, unitarização, armazenamento, confecção de kits, reposição de materiais e medicamentos nos carros de emergência e dispensação dos medicamentos.

Apoiar na solicitação de reposição de materiais e medicamentos e cumprir com a escala de tarefas / rotinas do setor de farmácia.

Auxiliar nos processos de inventário da farmácia. Realizar a contagem dos medicamentos controlados. Efetuar o registro seguro e transição das informações.

Competências Técnicas :

• Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente
• Conhecimento dos sistemas de gestão
• Conhecimento dos protocolos, fluxos e manuais da farmácia
• Domínio das barreiras de segurança da cadeia medicamentosa, relacionadas ao recebimento, unitarização, armazenamento e dispensação de medicamentos
• Conhecimento de matemática básica
• Noções das interações entre processos
• Noções em materiais e medicamentos
• Noções de controle de estoque

Benefícios :

Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.

Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência / adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.

• Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e / ou estratégicas da Cooperativa. São eles :
• Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);
• Programa de participação nos resultados (anual);
• Gestão por Resultado diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos / Grupo Funcional.
• Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;
• Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos / graduação / especialização / idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;
• Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);
• Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);
• Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo : Acolhimento Psicológico);
• Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho);
• Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)
• Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);
• Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;
• Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);
• Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));
• Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções / atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;
• Convênio São Rafael (adiantamento);
• Vale transporte;