Assistente Departamento Pessoal (Presencial)
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Assistente Departamento Pessoal (Presencial)Segunda a Sexta-feira.08h-12h / 13h30-18hRequisitos : Experiência anterior mínima de 1 ano no cargo de Assistente Departamento de Pessoal Junior.
Ensino Superior ou cursando em Ciências Contábeis, Administração e áreas correlatas.Pacote MS Office nível intermediário.
Domínio das rotinas de serviços : Admissão, fechamento da folha de pagamento, fechamento e apontamento de ponto, cálculos trabalhistas (rescisão, 13º, férias, horas extras, entre outros), fechamento dos encargos e obrigações acessórias e atendimento aos clientes em multicanais.
Desejável conhecimento Sistema Domínio.Conhecimento em análise e interpretação de textos legislativos.Domínio de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Segurança do Trabalho.
E-Social.Benefícios : Salário compatível com a função;Plano de Saúde e Odontológico;Vale Alimentação;Vale Transporte.
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Empresa de prestação de serviços em Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Ribeirão Preto (Ribeirão Preto). Será responsável pela conferência de rel
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Escritório Contábil admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Sorocaba. Realizar o processamento de folhas de pagamento controle de ponto.Administração de benefícios.Processos de admissão e demissão
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Escritório de Contabilidade admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Cristalina (Centro). Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo o registro em carteira, preenchimento
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AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL : PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO : Atividades do departamento pessoal relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos sociais. Geração e tr
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Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo. Descrição da Vaga O Hospital Santa Casa de Maringá está em busca de um profissional dedicado e organizado para atuar como Auxiliar de
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Empresa admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Itapetininga. Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de funcionários.Manter e atualizar cadastros de funcionários.Controlar registro de ponto d