ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Fundada em 1991, a Brabus surgiu como pioneira, inaugurando a primeira concessionária Mitsubishi do Brasil , a Brabus Bandeirantes, estrategicamente situada em São Paulo.

Ao longo dos anos, expandimos nossas operações, adicionando mais 8 unidades em todo o estado, solidificando nossa posição como líder de mercado e referência da marca no país.

Representamos cerca de 8% das vendas de veículos Mitsubishi em território nacional e, além disso, detemos o título da maior concessionária da América Latina.

Em busca de um crescimento sustentável, nos anos de 2018 e 2019, a Brabus optou por uma fusão estratégica com os grupos Naya Mitsubishi e Grupo Cardinal Mitsubishi, formando um conglomerado unificado.

Essa união fortaleceu nossa presença e ampliou nossa capacidade de oferecer serviços de qualidade excepcional aos clientes.

Em 2024, embarcamos em uma jornada de melhoria contínua com o lançamento da marca #DNABrabus. Mais do que um simples slogan, #DNABrabus representa a essência da excelência, conectando-nos profundamente com nossos clientes e colaboradores em busca de uma experiência única e marcante.

Estamos comprometidos em elevar os padrões e proporcionar momentos inesquecíveis a todos que se envolvem conosco!

Missão : Superar as expectativas dos clientes, oferecendo produtos e serviços de qualidade em um ambiente que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.

Visão : Ser a referência no relacionamento com clientes e colaboradores, proporcionando a Melhor Experiência por meio de processos inovadores, impulsionados pelos nossos valores.

Valores : Espírito de Servir, Performance, Integridade e Inovação.

• Pacote Office;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Experiência nas rotinas de administração de pessoal;
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e responsável;

Atitude proativa, comprometimento e resolutiva.

• Onboarding dos novos colaboradores;
• Atendimento para esclarecimento de duvida;
• Gestão de benefícios;
• Controle de prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos colaboradores;
• Processar / enviar inputs / conferência da folha de pagamento e encargos em conformidade com a legislação trabalhista;
• Remuneração e pagamento de variável : conferir as métricas de comissão para pagamento;
• Rescisão de contrato;