Analista Sr de Processos

Bem-vindo à FIDI!

Você tem paixão por pessoas e pelo que faz?

Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidades!

Fundada em 1985 por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) , a FIDI é uma Fundação privada sem fins lucrativos que reinveste 100% de seus recursos em assistência médica à população brasileira, por meio do desenvolvimento de soluções de diagnóstico por imagem, realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão médico-científica, ações sociais e filantrópicas.

Com 2.100 colaboradores e um corpo técnico formado por mais de 500 médicos, a FIDI está presente em 86 unidades de saúde nos estados de São Paulo e Goiás, e é a maior prestadora de serviços de diagnóstico por imagem do SUS, realizando aproximadamente 5 milhões de exames por ano, entre ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia, mamografia, raios-X e densitometria óssea.

A Fundação também trabalha na proposição de soluções inovadoras para a saúde pública, como o sistema de análise de imagens de tomografia computadorizada por inteligência artificial, e participou da primeira Parceria Público-Privada de diagnóstico por imagem na Bahia.

Por duas vezes, a FIDI recebeu o prêmio Referências da Saúde 2019 e 2020, na categoria Qualidade Assistencial, e por três vezes foi medalhista em desafios internacionais de aplicação de inteligência artificial no diagnóstico por imagem, propostos na conferência anual da Sociedade Norte-Americana de Radiologia, considerado o maior congresso do setor no mundo.

Ao final de 2020, a Central de Laudos da FIDI obteve a certificação ISO 9001 : 2015 de Gestão da Qualidade, pela International Organization for Standardization.

Propósito

Nosso propósito na FIDI é Salvar Vidas é o que nos move. Trazer á luz o que os olhos daqueles que salvam precisam ver. Fazemos imagens que têm o poder de mudar a vida das pessoas, diariamente.

Cada uma de nossas imagens conta uma história, e em cada história, fazemos a diferença.

Nascemos do desejo de olhar e cuidar daqueles que estão por trás das imagens. Temos como vocação capacitar e apoiar a formação de profissionais com excelência e qualidade.

E trazer inovação no diagnóstico, aprendendo e nos reinventando sempre. Com o objetivo de entregar cada vez mais e melhor.

Com o orgulho de entregar para quem mais precisa, mesmo nas condições mais delicadas.

Não fazemos nada pela metade. Trabalhamos duro para valorizar os recursos que recebemos. E estamos sempre superando as expectativas, entregando além do combinado.

Nossa essência é servir.

Nosso legado é transformar positivamente tudo o que assumimos.

Especialmente vidas.

O que consideramos como obrigatório :

• Mínimo 3 ano de experiencia na área.
• Mínimo ensino superior completo em Gestão de processos, Engenharia de Produção ou Mecânica, Administração ou áreas afins;
• Vivência em gestão de processos;
• Conhecimento da disciplina BPM entre outros métodos, técnicas de mapeamento de processos BPMN / Bizagi, Visio, Trello;
• Desenvolvimento de processos no sistema BPMS / Orquestra.
• Conhecimento do pacote office : MS Excel, MS Power Point;
• Experiência em mapeamento e desenho de processos, melhoria contínua, efetividade e performance;
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

O que consideramos como diferencial : *

• Conhecimento do software Orquestra / Zeev;
• Experiência na área da saúde;
• Conhecimento em lógica de programação;

O que vc precisa para se dar bem nesse processo :

• Você precisa compreender o valor do trabalho com propósito, afinal, salvamos vidas;
• Suas experiências e expectativas deverão ser expostas com clareza;
• Seja honesto, sincero e espontâneo, não esperamos pessoas perfeitas;
• Se prepare antes de uma eventual entrevista, pesquise sobre a FIDI;
• Analisar processo atual As Is;
• Definir To Be, devendo levantar as melhorias do processo com todos os envolvidos com base das informações coletadas no As Is e / ou apresentar as melhorias para o processo;
• Preencher ficha do indicador para acompanhar o SLA do processo.;
• Desenvolver o processo no Orquestra (sistema BPMS), caso haja a necessidade de criar códigos ou fontes a TI interna deve ser acionada através de chamado;
• Homologar o processo com a área de negócio e todos os atores;
• Acompanhar desenvolvimento do POP;
• Analisar a necessidade de um treinamento ou comunicado para que todos fiquem cientes do novo processo e / ou alteração;
• Acompanhar a construção de treinamento para o processo;
• Definir data de publicação do processo em conjunto com o comunicado e / ou treinamento;
• Atualizar portfólio de Processos;
• Preencher e / ou atualizar o material de Gestão de Comitê;