Analista Remuneração e benefícios

A Empresa

Grupo de grande porte setor da construção, na região de Belo Horizonte-MG.

Descrição da vaga

• Atuará com as pesquisas, tendências de mercado referente a salários e benefícios, para manter a competitividade da empresa;
• Treinamento dos líderes nas normas;
• Controle dos KPIs das áreas;
• Projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias;
• Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional;
• Elaborar, atualizar e manter os Programas de Remuneração Variável (PLR / RV Vendas / RV Solução / Bonificações / Programas de Reconhecimento / ILP) alinhado a estratégia dos negócios;
• Experiência em Remuneração Variável (ICP e ILP), PPR e Bônus;
• Administrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal;
• Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócio;
• Suportar as Business Partners de RH e lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal, observando a governança dos respectivos processos.

Perfil desejado

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia ou Recursos Humanos;
• Conhecimento avançado em pacote Office (Excel avançado);
• Conhecimento em sistemas Totvs, Sydle e MEREO (desejável);
• Experiência em construção, mineração ou áreas correlatas (desejável).