ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR

ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR

Sobre a Comolatti :

Referência nacional no aftermarket da indústria automotiva brasileira, o Grupo Comolatti possui uma trajetória de mais de 65 anos de tradição.

Com profundo conhecimento em diversos setores, desde a distribuição de autopeças, a comercialização de veículos até a alta gastronomia e o setor imobiliário, o grupo se destaca pela sua dedicação, integridade, comprometimento e espírito empreendedor.

Esse compromisso, que atravessou gerações, consolidou o Grupo Comolatti como um dos mais respeitados e tradicionais grupos do setor automotivo brasileiro.

Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time de Treinamento & Desenvolvimento , que seja comprometido e tenha um espírito empreendedor .

Valorizamos essas qualidades porque acreditamos que é assim que conseguimos pensar grande , alcançar mais e, dessa forma, ajudar, inspirar e transformar nossos clientes.

Principais Responsabilidades :

Desenvolver materiais para treinamento e desenvolvimento. Elaborar materiais para avaliação de ações de melhoria no clima organizacional.

Elaborar e consolidar o controle das notas das avaliações anuais. Responsável pela gestão das atividades de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Comunicação Interna e Eventos Corporativos.

Elaborar e / ou analisar relatório das atividades para reunião de Diretoria. Elaborar e / ou revisar material de apresentação da área.

Elaborar e / ou revisar calendário anual de atividades da área. Elaborar e / ou revisar Políticas e Procedimentos. Elaborar materiais de treinamentos corporativos.

Atuar em parceria com as Diretorias e Gerências das filiais / departamentos. Gerenciar a plataforma e-learning e os contratos da área.

Propor melhorias da área. Elaborar e / ou revisar políticas e procedimentos. Criar e desenvolver programas de Trainee e sucessão para níveis acima de coordenação.

Responsável pela comunicação interna da empresa, bem como criar, divulgar e conduzir eventos corporativos. Administrar as agências de comunicação (briefing, cronograma e aprovações).

Responsável pela criação do calendário anual e comunicação interna. Responsável pela organização de eventos corporativas.

Requisitos que gostaríamos que você tivesse :

• Formação Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Excel intermediário e / ou avançado;
• Boa comunicação e Relacionamento Interpessoal.

Sobre a vaga :

• Localização : São Paulo / SP;
• Modelo : Presencial;
• Contratação : CLT por tempo indeterminado;
• Segunda a sexta, das 08h às 18h, com 01h12 de intervalo;
• Benefícios : Restaurante no Local, Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência odontológica, Assistência médica, Vale-transporte, Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Esta vaga é aberta a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência.

Como se Candidatar :

Buscamos talentos diversos para compor nosso time. Se você se identifica com nossos valores e está pronto para fazer a diferença, inscreva-se!