Analista de Treinamento Sr
Randstad - Filial Telerecursos
Atividades :
O Analista de Treinamento Sênior será responsável por coordenar e executar iniciativas de capacitação dentro da companhia, desde conteúdos técnicos a workshops de formação de média liderança, além do desenvolvimento de materiais de apoio para o Guia Mestre, contribuindo para o aprimoramento contínuo dos colaboradores e para a excelência operacional.
- Responsável por coordenar incentivo, irá lidar com média liderança, construção de materiais;
- aplicar treinamento;
Desenvolvimento de treinamento
- Treinamento de sala de aula;
- Treinamento comportamentais;
Irá aprimorar o conteúdo do México
- Treinamento será aplicado para os líderes médio e alta liderança ;
- Irá até a unidades para entender as necessidades para poder promover algumas ações mais específicas; foco em diagnóstico;
- Foco do treinamento será em comportamental;
- Já tem uma pessoa com treinamento em foco em vendas;
Aplicação de Treinamentos :
Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais, assegurando a transmissão efetiva de conhecimentos e habilidades.
Utilizar documentos padronizados e fazer a gestão das entregas destes treinamentos.
Preparar materiais didáticos e adaptar metodologias de ensino às necessidades de cada grupo.
Desenvolvimento de Conteúdos Assíncronos :
Criar material online, one pages, vídeos e outros recursos educacionais autoinstrucionais.
Garantir a atualização e relevância dos conteúdos conforme tendências de mercado e objetivos estratégicos da empresa.
Diagnósticos de Treinamento :
Realizar entrevistas, visitas técnicas, focus groups e pesquisas para identificar necessidades de formação e avaliar a eficácia de treinamentos.
Gerar relatórios detalhados com recomendações para ajustes e melhorias nos programas de treinamento.
Mapeamento e Desenvolvimento de Materiais para o Guia Mestre :
Criar e revisar manuais, procedimentos e outros documentos de referência que servirão de base para o Guia Mestre na capacitação de novos colaboradores.
Acompanhar e atualizar o acervo de materiais de treinamento conforme mudanças nos processos internos da empresa.
Requisitos :
Formação superior completa em Recursos Humanos, Educação, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento organizacional.
Habilidade para desenvolver conteúdos educacionais e realizar apresentações efetivas.
Conhecimento em metodologias de diagnóstico de necessidades de treinamento.
Capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes multidisciplinares.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Desejável conhecimento em ferramentas de e-learning e design instrucional e edição de vídeos.
Diferencial : Possuir habilitação e carro próprio para o deslocamento para as nossas diferentes plantas.
Competências :
Liderança e proatividade.
Organização e planejamento.
Flexibilidade e adaptação a mudanças.
Orientação para resultados.
Habilidades interpessoais e de facilitação de grupos.
Temporário de 06 meses à 09 meses
Modalidade de Trabalho : 100% Presencial com disponibilidade para viagens (Irá atuar nas filiais, Embu, Belenzinho, Minas, RJ)...
Local de Trabalho : Barra Funda
Horário : Seg a sexta das 08 : 00 às 18 : 00 com 1h12 de almoço
Benéficos : VT + VR (40,92) + AM + AO + Seguro de vida
- Local de trabalho : São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo : Temporário
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico : Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência : Entre 3 e 5 anos
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Instrutor de Treinamento Nós, da Guima Conseco estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Instrutor de Treinamento. No cargo de Instrutor de
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Aulas de treinamento funcional em circuito, com metodologia própria. O professor é responsável por montar aula, corrigir e monitorar os alunos durante a execução dos exercícios e garantir o bom funci
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Quais são os requisitos?* Ensino médio completo; (Ensino Superior em pedagogia, psicologia e licenciatura será um diferencial). Conhecimento intermediário em Excel, Power Point e Canva. Desejável exp
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MISSÃO DO CARGO Responsável por aplicar os treinamentos nas unidades de negócio do Grupo Pereira em regionais de atuação conforme as diretrizes da área corporativa, visando promover o desenvolvimento
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Descrição do Cargo : Executivo de Vendas Os Executivos de Vendas são responsáveis pela condução de um lead até tornar-se cliente das soluções Connect. Se você é movido a desafios e gosta de progredir
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Gerente de Posto de Combustível Auto Posto Brasil Petro (Caxambu / MG) Regime : CLTLocalidade : Caxambu / MGRequisitos : Ensino Médio Completo (Superior será um diferencial). Pacote Office Intermediá