Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior
Vinte Soluções em Gestão
Nível : Analista
Cursos de : Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade : Graduação - Cursando
Jornada de trabalho : Segunda a Sexta-feira, horário comercial
Benefícios : Plano de saúde, Ticket Alimentação de R$ 1.530,00, Day off no dia do aniversário
Responsabilidades da posição :
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.
- Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.
- Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.
- Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.
- Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.
- Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.
- Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.
- Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.
Requisitos obrigatórios para a posição :
- Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D.
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.
- Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial.
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento dos subsistemas de RH;
- Já tenha atuado na área de RH
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