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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Vinte Soluções em Gestão

Nível : Analista

Cursos de : Administração,Psicologia,Recursos Humanos

Escolaridade : Graduação - Cursando

Jornada de trabalho : Segunda a Sexta-feira, horário comercial

Benefícios : Plano de saúde, Ticket Alimentação de R$ 1.530,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição :

  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.
  • Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.
  • Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.
  • Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.
  • Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.
  • Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.
  • Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.
  • Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.
  • Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.

Requisitos obrigatórios para a posição :

  • Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D.
  • Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.
  • Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial.
  • Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Pacote Office intermediário;
  • Conhecimento dos subsistemas de RH;
  • Já tenha atuado na área de RH
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