Analista de Treinamento

• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, identificando lacunas de conhecimento e competências;
• Apoiar na elaboração de programas de treinamento, incluindo materiais didáticos, recursos visuais e atividades práticas;
• Auxiliar na condução de treinamentos presenciais e / ou virtuais, garantindo a efetividade do aprendizado dos participantes;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, identificando oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a atualização dos conteúdos dos treinamentos, mantendo-os alinhados com as necessidades da empresa e as melhores práticas do mercado;
• Participar na criação e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, apoiando os colaboradores em seu crescimento profissional;
• Coletar feedback dos colaboradores e gestores sobre os treinamentos e desenvolvimento, realizando análises e elaborando relatórios para subsidiar melhorias contínuas;
• Manter-se atualizado sobre as tendências e técnicas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente o aprimoramento profissional.
• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
• Jornada : Período Integral
• Área e especialização profissional : Telemarketing - Cobrança
• Nível hierárquico : Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos