Analista de RH Sênior
Base Consultoria
Empresa no ramo de peças automotivas contrata : ANALISTA DE RH SÊNIOR
Responsabilidades :
Análise de processos e otimização de fluxos de trabalho.
Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs para garantir a eficiência e qualidade das operações.
Elaboração de relatórios gerenciais e estratégicos para tomada de decisão.
Identificação de oportunidades de melhorias nos processos, buscando inovações e eficiência.
Interface com diferentes áreas, como Produção, Qualidade e Logística, promovendo o alinhamento entre os departamentos.
Contribuição para o planejamento estratégico da empresa, propondo soluções baseadas em análise de dados.
Requisitos :
Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimento em ISO 9000 e preferência em IATF
Habilidades avançadas em Excel e conhecimentos em Power BI ou outras ferramentas de BI.
Capacidade analítica aguçada, perfil proativo, comunicativo e foco em resultados.
Experiência em empresas do setor industrial será considerada um diferencial.
Horário de trabalho : Segunda a quinta das 7 : 30 às 17 : 30 e as sextas das 07 : 30 às 16 : 30
- Local de trabalho : Limeira, SP
- Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico : Analista
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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