Analista de RH - JR

Formação acadêmica mínima : Ensino Superior Completo ou Superior cursando. Desejável cursando superior em áreas correlatas

Experiência anterior na função.

• Controlar a entrega de Uniforme e EPI s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
• Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e / ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;
• Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações do Gerente, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;
• Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com o Gerente, Dia das Crianças etc;
• Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela UA;
• Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex : atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);

Apoio no suporte de envio de documentos / indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.