Analista de remuneração e benefícios

A Schneider Electric cria tecnologias conectadas que remodelam setores, transformam cidades e enriquecem vidas. Nossos mais de 135.

000 funcionários trabalham em mais de 100 países. Desde os interruptores mais simples até os sistemas operacionais mais complexos, nossa tecnologia, software e serviços melhoram a maneira como nossos clientes gerenciam e automatizam suas operações.

Ajude-nos a fornecer soluções que garantam a continuidade da vida em todos os lugares, para todos, o tempo todo.

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Localização : são paulo

Analista de remuneração e benefícios

O que estamos procurando?

Responsabilidades :

• Administrar e manter programas de benefícios aos colaboradores (planos de saúde, bem-estar, aposentadoria, etc) durante todo o ciclo de vida do colaborador (pré, durante e pós-emprego), administrando a operação do dia a dia com os fornecedores.
• Fornecer informações para dar suporte ao CoE (Center of Expertise) de Rewards no desenho do plano de benefícios, negociações de renovação e gerenciamento de fornecedores.
• Servir como ponto de escalação a consultas sobre benefícios e fornecer suporte aos colaboradores em relação a seu pacote de benefícios.
• Analisar dados de benefícios para identificar tendências, avaliar a eficácia do programa e fazer recomendações de melhorias.
• Trabalhar com melhoria contínua dos processos (automação, simplificação, harmonização).
• Colaborar com outras áreas (RH local, CoE de RH, áreas de serviços de RH, digital, jurídico, compras e finanças) para garantir processamento / relatórios precisos de benefícios.
• Auxiliar no desenvolvimento e comunicação da administração de políticas, procedimentos e programas de benefícios.
• Geração de ordens de compra e monitoramento de pagamentos a fornecedores e sua alocação de custos de acordo
• Suporte à área financeira, para garantir o fechamento contábil mensal.
• Garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e relatórios.
• Responder às exigências de auditorias internas e externas.

escopo : países da América do Sul.

É importante ter experiência de trabalho com alguns desses países.

Requisitos :

• Graduação em RH, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Experiência em administração de benefícios, Serviços Compartilhados, RH ou funções relacionadas.
• Proficiência em sistemas de administração de benefícios e pacote MS Office.
• Bom entendimento de regulamentações de benefícios, conformidade e relatórios (pelo menos 2 países : Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Peru).
• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de problemas.
• Mindset digital / Participação em projetos de automação
• Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com integridade.

Espanhol avançado

Inglês avançado