Analista de remuneração

Sobre nós :

As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias . Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso : garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes .

Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.

Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!

O que é um achado para nós?

Procuramos um Analista de Remuneração e Benefícios Jr . que será responsável por apoiar a gestão da remuneração e benefícios da nossa organização, garantindo que nossos pacotes de compensação estejam alinhados com o mercado e com as necessidades da empresa.

Tendo uma boa relação com o time seguindo nossa estratégia, mas também baseado nos valores que acreditamos. Faz parte da nossa história oferecer um atendimento humano e de qualidade para todos os nossos colaboradores.

O que esperamos de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr. :

• Executar análises salariais e de benefícios, incluindo cálculos e comparações com cargos e salários;
• Construir relatórios e análises de dados sobre compensação;
• Executar pesquisas de mercado para avaliar tendências salariais e de benefícios.
• Efetuar a avaliação e análise de carta proposta e movimentações de colaboradores (analisando equidade, grades, estruturas, e classificação do cargo na empresa);
• Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis;
• Implementar e revisar as políticas de remuneração e de benefícios de forma corporativa, seguindo a estratégia da empresa e práticas de mercado.
• Oferecer suporte e esclarecimento a colaboradores e gestores sobre questões de remuneração.

Buscamos alguém que tenha :

• Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento básico em gestão de remuneração e benefícios.
• Habilidade em análise de dados e proficiência em Excel.
• Boa capacidade de comunicação e atenção aos detalhes.
• Apoiar na elaboração de relatórios e dashboards sobre a estrutura de remuneração.
• PowerPoint para construção de apresentações executivas.

É um barato se você tiver :

• Power BI.
• Conhecimento em remuneração variável de longo prazo (ILP) e curto prazo (ICP).
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.

O que oferecemos :

• Vale-transporte ou estacionamento
• Ben-up (plataforma de benefício por adesão)
• Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas)

Convênio médico

• Convênio Odontológico
• Seguro de vida