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Analista de remuneração

Sika

A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística.

A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022.

No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva.

Descrição de atividades :

Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração.

Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.

  • Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado.
  • Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade.
  • Criar e manter faixas salariais e planos de carreira para diferentes níveis (júnior, pleno, sênior, gerentes).
  • Conduzir pesquisas de cargos e salários, desenhar compensações e verificar atratividade em comparação com concorrentes.
  • Contribuir para a retenção de profissionais, mapeamento de mercado, classificação de cargos, e descrição de funções.
  • Ajudar na programação de méritos e progressão de carreira.

Requisitos :

  • Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Economia ou áreas correlatas;
  • Domínio de avaliação de cargos.
  • Conhecimento de orçamento de pessoal será um diferencial.
  • Inglês avançado / fluente.
  • Excel intermediário / avançado.
  • Conhecimento em método HAY

Diferencial :

  • Conhecimento nas plataformas Senior e SuccessFactors.
  • Nossos Benefícios :
  • PLR.
  • PLR.
  • Restaurante no local.
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local.
  • Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de vida.
  • Previdência Privada.

Local : Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco / SP

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