Analista de Planejamento Estratégico Sr

MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO. Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória.

A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade.

A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.

Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele.

Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de 10.800 horas em sessões individuais de coaching.

O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida.

Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.

Atividades :

• Análises de cenários : interno e externo, identificando forças e fraquezas, oportunidades e ameaças, desvios operacionais e causas raiz que impactam no desempenho dos negócios.
• Análises estratégicas para aumento de resultados, visão por segmento e estudo da concorrência.
• Análises de mercado com diagnósticos, diferenciais competitivos e inovações.
• Estudos de tendências, insights e dados do mercado.
• Aplicação de ferramentas e metodologias ágeis : BSC, OKR’s, SWOT, 5W2H, planos de ação, SMART.
• Construção do planejamento estratégico alinhado aos macros objetivos da companhia contribuindo para a definição de metas e indicadores.
• Desdobramento do Mapa Estratégico (roadmap) em KPI’s e metas.
• Estruturação, divulgação, gerenciamento e atualização dos KPI’s das áreas.
• Comunicação e interação com as áreas de negócios.
• Sinergias e melhorias processuais entre as áreas.
• Acompanhamento da execução e apuração da performance de resultados por meio de plataforma de indicadores.
• Implementação e controle das estratégias (comparação do cenário atual X previsto).
• Apresentações gerenciais, elaboração de roteiros ou cronogramas de trabalho.
• Apoio na definição de objetivos estratégicos corporativos e outros projetos.

Habilidades e Requisitos :

• Experiência comprovada como Analista de Planejamento Estratégico ou em papel semelhante, preferencialmente em nível sênior.
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo apresentações para públicos variados.
• Capacidade comprovada de liderar projetos e iniciativas estratégicas.
• Formação acadêmica em Administração, Comunicação, ou etc.
• Conhecimento profundo de metodologias de planejamento estratégico e ferramentas analíticas.

Soft Skills :

• Orientação para resultados.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Visão estratégica e capacidade de antecipar mudanças no ambiente de negócios.
• Colaboração eficaz em equipes multidisciplinares.
• Experiência em análise de dados e modelagem financeira.

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